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자동차 기아커리어스 및 현대자동차까지 많은 차량관련 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를 몇 개 정해 놓고 7개월 이상하면 느낌이 왔었습니다. 해당 직군 및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
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현대위아에서 VISION 2020을 달성하는데 저 O/O/O이 앞장 서겠습니다.
현대자동차그룹이 최고의 자리를 유지할 수 있었던 것은 현대위아의 숨은 노력이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 저는 현대위아에서 세계인 누구나 '품질을 위해선 현대위
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현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제
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것으로 판단됩니다.
유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차
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할 수 있도록 인력 관리 시스템을 점진적으로 발전시켜나겠습니다. 1. 자동차 산업의 변화에 대비하여 현대자동차가 나아가야 할 방향
2. What makes you move?
3. 생산공장 HR 담당자로서 갖추어야할 자질은 무엇이며, 이를 위한 본인의 강점
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제시할 수 있습니다.
저는 에너지 절약에도 관심을 가지고 있으며, 친환경 설비관리 방안을 연구하고 있습니다. 에너지 소비를 줄이고 폐기물 발생량을 최소화하는 데 기여하여 현대자동차의 지속가능한 성장에 기여하고 싶습니다.
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것을 목표로 삼겠습니다. 또한, 팀원들과 협력하여 혁신적인 아이디어를 도출하고 실행하는 데 기여하고 싶습니다. 마지막으로, 현대자동차그룹 ㈜지아이티의 비전과 가치를 공유하며, 함께 성장하는 미래를 만들어가고 싶습니다.
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MARP의 일원이 되었습니다. MARP에서의 경험과 현업에 계시는 선배들과의 교류를 통하여 저는 단순한 관심에서 나아가 마케팅을 저의 길이라고 확신할 수 있게 되었습니다.
2. 제 꿈의 발판
MARP활동은 꿈의 견인차가 되었습니다. 기업의 마케팅
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글로벌 기업에는 두 가지 형태가 있습니다. 첫째는 외국계 기업이 한국에 지사를 두고 있는 형태이며 나머지는 한국에 본사를 둔 기업이 해외 영업망을 가지고 있는 형태입니다. 글로벌 기업에 관심이 많았던 저는 2012년 1월부터 6월까지 6개
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기업에 대한 질문
- 직무형 질문
- 자기소개형 질문
- 가치관 질문
- 경험형 질문
- 상황형 질문
- 의사소통 질문
Part 3. 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박 면접 대응 요
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