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대성하이텍이 세계적인 정밀가공 기업으로 더욱 발전하는 데 기여하는 핵심 인재로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다. 정밀가공 기술은 반도체, 항공, 의료기기 등 다양한 산업에서 필수적인 역할을 하며, 지속적인 혁신과 품질 개선이 요
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보고서 작성 및 면접까지 한 달 여 간의 준비를 하여 치열한 경쟁을 뚫고 선정되었습니다.
지원금을 받고 유럽으로 가게 되었고, 선진 유럽의 실험실을 견학해 볼 수 있었습니다. 이제 동부하이텍에서 이런 관심을 열정으로 바꾸어 저의 능력
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로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야 경영진의 결단, 근로자의 참여를 이끌 수 있습니다. 저는 이타심을 발휘하여 지하철 내 시설을 개선한 경험이 있습니다. 대학교 2학년 때 부산 도시철도 내 자원봉사활동을 하였습니다. 이용
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아끼지 않겠습니다. 뿐만 아니라 현재에 머무르지 않도록 꾸준한 자기계발과 목표를 이루기 위해 최선을 다하는 모습으로 성우하이텍을 이끌어 나가는 미래지향적인 인재로 거듭나겠습니다.
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1. 성우하이텍 1차면접
1) 1분자기소개
준비한 자기소개 내용을 말함.
2) 기출 면접 질문 및 답변
Q1.성우하이텍이 설계,공정,00,00 총 4개로 나뉘는데 본인이 가고 싶은 곳은 어디인가 ?
답변 : 설계, 카티아와 일반기계기사 어필
Q2.
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1. 1차 전형(서류 전형)
- 자신의 직접적인 경험을 서술하는 것이 무엇보다 중요
- 자신을 이해하고 해왔던 경험에 대해 정리한 후 의미 있는 경험을 분석하여 정리하고 회사 자기소개서 양식에 맞게 적용하여 작성하는 것이 중요
- 기업
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도 온라인으로 면접을 진행했다보니 까다로운 점이 많았습니다. 질문이 잘 안들리기도 했고요. 다른 기업 화상 면접과 다르게 카메라가 위에서 아래로 보는 뷰라서 어색하기도 했습니다. 반도체 8대 공정에 대해 물어보는 질문과 학부시절 연
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도 온라인으로 면접을 진행했다보니 까다로운 점이 많았습니다. 질문이 잘 안들리기도 했고요. 다른 기업 화상 면접과 다르게 카메라가 위에서 아래로 보는 뷰라서 어색하기도 했습니다. 반도체 8대 공정에 대해 물어보는 질문과 학부시절 연
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기업을 발표하기로 했습니다. 심사위원들의 정보를 미리 입수하고 어떤 성향의 사람인지 철저히 파악했습니다. 브레인자산운용 박건영 대표님과 IBK자산운용의 이충재 애널리스트였습니다. 그 분들의 기업분석보고서와 포트폴리오를 연구하
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직무에 대해 가장 필수요소적인 역량은 무엇인가요?
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커넥터를 어떻게 생각하는지?
10
품질보증은 무엇을 하는 직무인가?
11
많이 서있을 수 있는데 가능한가요?
12
전기와 전자의 차이는 무엇인가요?
13
업무경험이 있는지?
14
본인이 해왔던 업
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