 |
관련 지식을 쌓았습니다.
약점 : 직무에 관련된 직접적인 경험이 없습니다.
4. 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오. 500자 이내
[서울~부산
|
|
 |
사례가 있다면 말씀해 주세요.
15. 상담자로서 어려운 상황을 겪었을 때 어떻게 극복할 것인가요?
16. 왜 이 학교의 상담심리학과에 지원하셨나요?
17. 자신의 상담 스타일에 대해 설명해 주세요.
18. 상담을 진행하면서 가장 중요한 것
|
|
 |
사례]
1. 독창적인 디자인 프로젝트 경험
2. 창의적인 아이디어 발굴 과정
3. 문제 해결을 위한 창의적 접근법
4. 결과물에 반영된 창의성 평가
디자인/크리에이티브 취업 - 2
[문제 해결을 위한 디자인 접근법]
1. 디자인 문제 인식과 분석
|
|
 |
대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까?
- 그 결과에 어느 정도 만족하십니까?
7. 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (최소글자수: 100 /최대글자수: 300)
- 어떤 정보를,
|
|
 |
문제와 해결 방안, 협업 과정에서 자신의 역할 등을 기술)
5. 보라매병원의 핵심가치 5가지(혁신 추구, 생명 우선, 최적 진료, 자긍심, 최상 의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.?
|
|
 |
어려움에 직면하였으나 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술하여 주십시오
5. 타인과 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술하여 주십시오
|
|
 |
이내)
3. 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그와 관련된 노력 또는 경험(학업 내/외 활동, 군 복무중 활동 등을 통한 본인만의 경험)을 바탕으로 최고의 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술해주세요. (1,000자 이내)
|
|
 |
과정에서 예상치 못한 전력 손실 문제를 마주했을 때 기술적 한계를 느꼈습니다. 관련 문헌과 사례를 깊이 분석하고 팀원과 끊임없이 토론하며 원인을 규명했습니다. 다양한 설계 대안을 실험하고 검증하는 과정을 통해 문제를 해결했으며,
|
|
 |
사례를 창출하는 핵심 인재로 자리매김해, 국내외 시장에서 코오롱베니트의 경쟁력을 견인하는 리더가 되고자 합니다. 1. 코오롱베니트에 지원한 동기와 우리 회사에서 이루고 싶은 목표를 적어주세요.
2. 지원한 분야를 위해 본인이 어
|
|
 |
뛰겠습니다. 이상, 세계와 미래 변화에 적극적으로 대처하기 위해 언제나 도전적인 마인드를 지니고 있는 글로벌 리더 였습니다. 감사합니다. - 성장과정
- 학창시절
- 성격의 장·단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
|
|
메뉴펼치기
