|
대우는 없어져야 한다. 특히 외환위기를 경험한 한국으로서 외국인 투자기업에 대한 배타적인 감정은 구조조정과 경제회복을 위해 필요한 외자의 도입에 걸림돌이 될 뿐이다. 한국에서 경제활동을 하는 외국기업을 우리기업으로 인식할 때
|
|
|
대우를 감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도마저 미흡한 상태에서 항상 고용불안 속에서 근무하기 때문에 인간다운 삶의 질의 보장과는 거리가 멀다고 할
|
|
|
구조조정기의 사회갈등의 원인과 해소방안 - 프랑스 실업자폭동의 원 인과 대책\", 한국노동연구원 1998. 4.
·전병유, \"학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제\", 한국노동연구원, 2001. 4. 20.
WEB SITE
국민일보 2002년 10월 24일자 경제면
|
|
|
구조조정을 통하여 보다 효율적인 기업경영을 추구하고 있으며 과거의 부작용은 많이 사라지고 있으나, 그 과정에서 대우나 한보 같은 대기업이 쓰러지고, SK그룹이 흔들리는 등의 많은 어려움 등이 나타나고 있다.
따라서 보다 투명하며, 우
|
|
|
구조조정용 부동산이 봇물을 이루어도 매수자가 나타나지 않았다. 부실채권을 정리하는 성업공사에서도 부동산 투자신탁이 있었으면 이렇게 심한 공황상태는 맞지는 않았을 것이다. 부동산 투자신탁은 이러한 배경에서 탄생하게 된 것이다.
|
|
|
구조조정용 부동산이 봇물을 이루어도 매수자가 나타나지 않았다. 부실채권을 정리하는 성업공사에서도 부동산 투자신탁이 있었으면 이렇게 심한 공황상태는 맞지는 않았을 것이다. 부동산 투자신탁은 이러한 배경에서 탄생하게 된 것이다.
|
|
|
구조조정으로 공공부문에도 효율성과 경쟁력을 강화하고 수요자 중심의 행정을 위한 다양한 노력이 경주되고 있으며, 각종 규제의 개혁?완화, 행정조직 개편 등과 같은 구체적인 프로그램이 추진되고 있다. 공공복지분야 가운데서도 장애인
|
|
|
대우중공업이 미국의 반도체 설계회사인 Zymos사를 인수한 것을 계기로 하여 한국기업에 의한 해외기업 인수 합병활동이 증가하였는데, 1978년 이후 매년 한 두건에 불과하였던 것이 1986년에 7건, 1987년에 5건, 1988년에 8건, 1989년에 5건이었다가 1
|
|
|
구조조정기의 사회갈등의 원인과 해소방안 - 프랑스 실업자폭동의 원 인과 대책\", 한국노동연구원 1998. 4.
·전병유, \"학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제\", 한국노동연구원, 2001. 4. 20. Ⅰ. 청년 실업의 심각성
II. 청년 실
|
|
|
일한다
- 미덥지 못하면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡겨라
- 좋은 제품, 완벽한 AS
- 반도체, 통신, IT산업, 가전에서 글로벌 1위 기업의 디지털 문화를 만드는 삼성전자!
- 초일류를 향한 승부욕, 최고 인재에게 최고 대우
3. 결 론
|
|
메뉴펼치기
