|
신입사원교육, 프로그램 사례연구, 산업교육
김선자(1998), 구성주의에 의한 초등학교 사회과 수업 설계 및 적용 - 문제중심학습 방법(PBL)에 의한 사례연구, 경희대학교 교육대학원석사학위논문
이순이·이명근, 문제중심학습과 과학·기술·사
|
|
|
신입사원 교육프로그램을 중심으로, 월간 산업교육
○ 신수범 외 3인(1999), 문제해결능력 신장을 위한 컴퓨터교육과정 모델 개발, 정보과학회논문지
○ 임정훈(1999), 웹 기반 자율학습형 코스와 문제해결형 코스의 설계와 개발, 교육공학연구
|
|
|
일보, 2002. 10. 30
- “미래의 인사제도...나이 성별보다 오직 실력,” 조선일보, 2002. 11. 21
- “신입사원 100명 선발 MBA 유학 보장,” 조선일보, 2002. 11. 5
- “은행권 동 -인력조정 바람에 술렁”, 매일경제, 2002. 11. 19
- “직원들 동요 막아라 -직원과
|
|
|
일궈 냈듯이 많은 다른 기업들도 빠르게 변화하고 있는 이 시대에 안주 하지 말고 자기혁신을 통해 더 많은 초우량 기업들이 생기길 바라며 이 보고서를 마친다.
참 고 문 헌
LG역사-신입사원 교육용 http://www.fresh.lg.co.kr/introduction/lg50years.pdf)
LG
|
|
|
일보(2008.5.11,13), 영어 열병 코리아
세계일보(2008.5.6), 상반기 공채 영어시험은…토익ㆍOPIC `말하기` 활용
아이뉴스24(2005.11.16), 기업 10곳 중 6곳 영어면접 본다
연합뉴스(2003.8.5), 삼성 신입사원 공채에 영어면접 도입 검토
연합뉴스(2007.11.19), 200
|
|
|
일을 지시 받은 대로 처리하는데 그치지 않고 처리해야 할 일거리를 스스로 찾아내어 해결하도록 노력해야할 것이다.
※ 참고 문헌
http://www.seri.org/forum/mento
MANAGEMANT OF ORGANIZATION ,prentice hall
문승렬(1998)「멘토관계와 신입사원의 조직 적응」,
|
|
|
신입 사원 이탈은 기업에 적지 않은 부담으로 작용하고 있다.
그렇다면 신입 사원의 이직률을 낮추고 이들을 조직에 빨리 정착시키기 위해서는 어떻게 해야 할까?
자신만의 노하우를 정착시켜라
일단 선발했으면, 회사는 신입 사원들이
|
|
|
국제마케팅-기업사례분석
㈜대우일렉트로닉스
대우일렉트로닉스란?
대우일렉트로닉스 기업소개
━━━━━━━━━────────
1. 회사개요
정식 명칭은 (주)대우일렉트로닉스이다. 1971년 내셔널의류로 출발, 1974년
|
|
|
대우전자(대우일렉트로닉스)의 장기 경영비전
╋━━━━━━━━━━─────────
◉ 전세계에 걸친 현지 공장 및 판매 조직 등 글로벌 네트워크의 활용을 극대화하여 국내외 영업을 대폭 강화하고 있으며 이를 통해 회사의
|
|
|
일하는 자세를 유지하며 일하겠습니다. 한국환경공단 신입 자소서 2023년 한국환경공단 일반직 환경
1. 본인이 우리 공단에 입사하기 위해 어떤 노력을 했는지와 지원동기에 대하여 기술해 주십시오.
2. 공단 직원이 가져야 할 가장 중요
|
|
메뉴펼치기
