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조, 장,단점 등)
[항상 베푸는 행동으로 ‘사람’이 되자.]
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[국내 주류시장의 과반수를 이끌어가는 선두그룹의 기업]
4. 기타사항 (연수, 사회활동 등)
[천직이라고 느낀 영업직]
5. 합격자 평균 스펙
6. 면
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대화 속에서 찾을 수 있는 고객의 니즈
◎ 보완점 : 다양한 경험이 가져온 단점
3. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.
◎ 목표를 향한 시선은 항상 고정되어 있을 것입니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문
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대로 회사의 발전을 위해 복합적이고 심도 있는 업무를 수행하며 회사가 달성한 목표치를 함께 달성해 나가는 뼛속까지 STX인 World Best인재가 되겠습니다. STX의 도약을 꼭 함께하고 싶습니다. 감사합니다. 자기소개(요약-70자이내)
<성장과
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조 업무와 공부를 병행하면서 학교에서 직접 배우지 못하는 생활언어, 그들의 사고방식 등을 직접 피부로 배울 수가 있었습니다. 현실에 안주하지 않는 적극적인 마인드로 도전해서 새로운 환경을 경험하고, 적응력도 키울 수 있었습니다. 그
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오.
5. 역량수준 (2)(500자)
남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험에 대해 기술해 주십시오.
6. 역량수준 (3)(500자)
다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은
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.]
2. 생활 신조 및 성격의 장단점
[어려움이 많았지만 항상 최선을 다하는 모습을 알아주는 주변 사람들]
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[주류 영업을 통한 충분한 직무의 수행 능력]
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
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가장 필요한 업무이며 발전의 가장 필요한 요소를 다루는 직무>
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목당 100자)
<숲을 보고자 할 때는 한 그루의 나무부터 봐야 합니다.>
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
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.(400자)
[직무의 수행에 대해 그 기업에 있어서 가장 필요한 직무라는 자부심을 가졌습니다.]
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자)
[소와 같은 우직함, 호랑이와 같은 맹렬함]
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
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것)
⇒ 제 2의 김순권이 되기 위한 성장
⇒ 전 세계적으로 가장 민감하며 중요한 요소
⇒ 현대자원의 미래에 충분히 더 넓은 가능성과 뛰어난 성장을 이룰 수 있는 인재가 될 것입니다.
2. 합격자 평균 스펙 통계
3. 면접기출문제
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조 원을 돌파하고, 수원·군포·인천에 CNG충전소를 준공한 데 이어 2002년에는 부천과 광명에, 2004년 6월에는 안산에 CNG충전소를 준공하였다. 2006년 대한민국 가스산업대상 사회공헌부문 대상을 수상하였고 2007년 10월 환경부 [ 회사소개 ]
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