 |
최대 대학생 자원봉사단체를 만들다”
개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적,도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해주십시오
2009년 12월 1년 2개월의 글로벌무역전문가양성(GTEP) 프로그램…
대우증권에서 10년후의 자기
|
|
 |
대우증권에 지원하게 된 동기와 본인이 대우증권에 왜 필요한지를 서술해 주십시오
( 1551 / 1600 BYTE )귀하가 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인경험에 기반하여 서술해 주십시오
( 1469 / 1600 BYTE )개인적인
|
|
 |
되는 증권업에서 가장 가치있는 상이라 생각합니다. 이런 저의 능력은 기업의 이미지를 고취시키고 고객 유치에 탁월한 장점으로 발휘 될 것입니다. 이것을 발판으로 대우증권의 고객이 뽑은 최고의 직원이 되기 위해 노력할 것입니다.
|
|
 |
3. 리더십을 발휘한 경험과 협력을 통하여 어려운 과제에 도전하였던 경험을
이야기해 보시오
4. 대우증권에 지원한 동기와 대우증권이 본인을 뽑아야하는 이유를 설명해주십시오
[ 각 항목당 800바이트 이내 작성해주세요 ]
|
|
 |
1.입사지원 동기 (대우증권에 지원한 이유)
[현재 입력 글자 940 byte / 1000byte 이내]
2.지원부문/희망 근무지를 선택한 이유 및 향후 포부 (5년 후 본인의 모습)
[현재 입력 글자 981 byte / 1000byte 이내]
3. 성장과정 및 본인의 성격 (성향,
|
|
 |
하고 데이터를 정리하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이를 통해 10년 동안 만날 고객 각 계층에 필요한 상품을 개발 할 수 있는 끊임없는 데이터 제공으로 고객가치를 높이는 일에 적용하도록 할 것입니다. 이렇게 수집한 자료는 대우증권만의
|
|
 |
최적의 포트폴리오를 제안하고 실행시켜 드림으로써 고객과 인간적인 신뢰를 쌓는 자산관리사가 되겠습니다. 물론 정기적으로 고객님께 연락을 드리고 재무 설계안을 모니터링 해주며 고객만족을 이끌어 대우증권이 개인금융시장에서 국내
|
|
 |
글로벌 마인드를 갖추게 되었습니다. 외국인을 보아도 당황스럽지 않고 그들의 생각을 이해 할 수 있고 외국에서 사는 것이 문제가 되지 않습니다. 이러한 저의 글로벌 마인드는 앞으로 대우증권의 해외 진출에 크게 쓰일 것입니다.
|
|
 |
대우인터내셔널에 지원하고자 합니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.2011년 진출한 식량자원 개발사업에 대해 말해보시오.
2.대우인터내셔널의 켄젠과의 MOU 체결의 과정과 향후 기대되는 효과에 대해 설명하시오.
3.알제리
|
|
 |
해외경험에 대해 말해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
군 경험을 말해보라. 군 생활은 어떠했나?
10년 후 자신의 모습은?
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 알고 있는가? 없음
|
|
메뉴펼치기
