 |
알리고자 지원하게 되었습니다. 그러기 위하여 큰 것을 이루려 하기 보다는 아래의 네 가지 기본을 충실히 수행해 나가겠습니다.
- 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
- 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
- 회사가 필요로 하는
|
|
 |
습니다. 특히 귀사는 외국인들이 한국에 와서 경험하는 것들의 가장 중심에 있습니다. 저는 캐나다에서 워킹홀리데이로 아르바이트를 하면서 외국인들의 문화를 경험했습니다. 따라서 국제적인 감각으로 업무 수행을 하는 데에 작은 도움이
|
|
 |
합격했습니다. 이 실패의 경험으로 인맥도 실력이라는 것을 알게 되었습니다. 그 전에는 저의 자신감 하나로 뭐든지 다 잘 할 수 있다고 자만에 빠졌었지만, 결국 세상은 절대 혼자 살 수 없고, 더불어 살 때 더 큰 시너지 효과를 낸다는 것을
|
|
 |
생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
6. 입사 후 희망업무, 직위, 급여수준
이제 처음 입사하는 것이기 때문에 제가 직무를 희망한다는 것은 적절하지 않다고 생각합니다. 따라서
|
|
 |
노인 복지관에서의 경험을 통해서는 치매 걸린 노인들이 있는 가정이 겪는 육체적 정신적 고통이 얼마나 크고, 그것을 해결하기 위해서는 사회적인 관심과 지원이 더 많이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 또한 치매 환자가 계속 증가하고
|
|
 |
. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
4. 희망업무 및 사유 (500자 이내)
<건축업무 희망>
첫째, 전공을 살리기 위해서입니다. 건축가가 되기 위해 노력해 왔고, 그것을 실제 사회 속에서 꽃
|
|
 |
키울 수 있었습니다. 또한 세계 각국의 사람들을 만나면서 그들의 생각을 들을 수 있었고, 지금까지 제가 살아온 세상이 얼마나 좁은 지 알 수 있었습니다. 마지막으로 영어 공부를 하면서는, 외국어 공부는 목적이 아니라 수단이라는 생각을
|
|
 |
면서 그분들이 얼마나 순수한 마음과 삶에 대한 열정을 갖고 있는 지를 알게 되었습니다. 그리고 고아원에서는 가정의 중요성과 고아원 아이들이 진정으로 필요한 것은 물질적인 지원보다는 꾸준한 격려와 관심이라는 것을 깨달았습니다. 또
|
|
 |
신입 자기 소개서
* 하이록코리아(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
하이록코리아는 모든 산업 전반에 부품으로 들어가는 FLUID & CONTROL SYSTEM의 선두주자…
1. 성장과정 (글자수 제한 없음)
- ‘성실, 정직, 희생, 인내’의 가치관
|
|
 |
하여 관련경험과 함께 구체적으로 기술하세요. (500자 이내)
‘창의적인 열정인’
제가 아르바이트 했던 커피숍은 주변에 열 개의 커피숍이 있을 정도로 경쟁이 치열했습니다. 너무 경쟁이 치열해서 아메리카노 한 잔 가격이 천 원까지 내려갔
|
|
메뉴펼치기
