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대환. 세계 최고의 철강인 박태준. 현암사. 2004, pp. 849-852.
2004 지속가능 보고서. 포스코. 2004, pp. 6-25.
Annual Report 2004. 포스코. 2004, pp. 8-56.
Fact Book. 포스코. 2005, pp. 25-31.
나종영. {기업윤리 윤리경영의 이론과 실제, 5판}. 삼영사, 2006.
도은진. POSRI
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대기업정책, 한국경제연구원, 2007
* 박상조, 인간중심발전론적 시각에서 본 대기업정책의 평가, 중앙대학교, 2005
* 선우석호, 대기업정책과 경쟁력강화 방안에 관한 연구, 홍익대학교경영연구소, 2004
* 이주선, 대기업정책으로서의 경제력집중
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자기가 속한 조직에서도 스스로 열정을 불러일으키는 사람이 되어야 한다. 작은 불씨 하나가 큰불을 일으키듯이 한 사람의 열정이 많은 사람의 열정을 이끌어 낼 수 있기 때문이다. 1. 교세라의 이나모리 회장의 경영철학의 원천은 무엇인
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조선시대에 성리학으로 대성되었다. 주자학은 성즉리(性卽理)와 이기성(理氣性)을 내용으로 하고 있는데, 성즉리(性卽理)는 대우주에는 완전히 조화된 이(理)가 흐르고 있고, 그것은 인간의 성(性)에도 깃들어 있는데, 이성(理性)이 곧 그것이
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관리
4. 건전세력 육성 방안
5. 사내 동아리 활성화
6. 노동조합 내 의견 그룹(계파)활동 차단
7. 현장 관리자 위상 강화
8. 차등 관리
1) 포상 대상 및 범위
2) 조합원 성향에 따른 차별화 관리
3) 파업 참가에 따른 차등 관리
Ⅵ. 두산(두산
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경영을 천명하였고 노조 대표에게 현안 논쟁에 대하여 연구하고 단체 협약시마다 직원 설문조사를 실시하도록 하였다. 승진 또한 내부 승진의 전통을 이어오고 있으며 관리자 결원이 발생하면 담당 관리자의 추천으로 시작되는 Target Selection
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대 지향적 성격들과 상충되는 전근대적 성격이라 하지 않을 수 없는 것이다.
2) 幸福追求의 超現實性
조선시대의 사람들에 있어 선을 행한다는 것은 곧 행복에 이르는 길이었다 그러나 이를 위해서는 초월자의 은총이 필요했다.
이는 당시
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듀오는 주간사인 대우증권으로부터 주당공 모예정가액은 3800∼5000원(액면가 500원)으로 평가받았다. 심사통과 후 총 34억∼45억원을 모집해 웨딩사업과 해외진출자금으로 사용할 계획이 다. 자본금은 10억5000만원, 종업원 수는 165명이다.
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경영기법과 재테크 활용법이 쏟아져 나오고 있는 것이 현실이다. 재테크에 대한 책들을 읽어가면서 상징적으로 한 사람이 생각되는데 미국의 투자가 경영인 가드너 앤 컴패니의 창업자로 성공한 크리스 가드너이다. 그는 크리스코퍼 가드너
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대우를 받지만, 그렇지 못한 시어머니는 가장 기본적인 부양마저 걱정해야 한다. ‘시어머니 우세형’에서 ‘며느리 우세형’으로 변모되고 있는 것이다. 나이든 시어머니의 소외는 노인문제로 직결되는 새로운 문제를 야기하고 있다.
고부
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