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할 때가 많았습니다. 하지만 대학생들끼리 이뤄진 비영리 단체이다 보니 후원을 받는 일에 많은 어려움이 많았습니다. 몇 번의 좌절로 운영진들의 사기가 낮아졌고, 이에 회장으로서 긍정적인 도전에 관한 회의를 진행해서 힘을 실어주었습
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대 금물이다. 수 많은 지원자들을 상대하는 면접관들이기 때문에 핵심만 알아 들을 수 있게 말해야 한다.
기본적으로 1분 자기소개로 시작하였고 성격의 장단점을 답변 했다. 해양에너지에서의 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량이 무엇인
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참여와 선배들 및 동기들과의 관계를 돈독히 하기위해 봉사활동 및 공모전 준비를 하고 있습니다.
저는 이러한 ‘노력’과 ‘끈기’라는 장점을 두산중공업의 “설계 업무”에서도 활용해 나가겠습니다.
[ 내 자신을 사랑하자. ]
나보다는 남
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대하겠습니다. 이러한 조치를 통해 국립해양과학관이 해양 과학 연구와 교육의 선도적인 기관으로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 이와 같은 계획을 바탕으로, 국립해양과학관의 경영 평가 직무를 수행하며 해양과학 분
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대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 강점을 말해보라.
자신의 강점을 말해보라.
직장경력에 대해 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
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대중공업/품질관리/신입
2. 현대중공업/선박기능연구/신입
3.삼성 중공업 (영업직)
4.삼성중공업-2 (기계 기술 전문가, 기술영업)
5. 대우조선/생산관리/경력
6. 대우조선 / 생산관리 / 경력
7. 대우조선/생산관리/신입
8.POSCO (인사관리)
9.
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조선기술 연구소로 성장하는 데 기여하는 연구원이 되고자 합니다. 1. 대우조선해양 연구소에 지원한 이유와 본인이 기여할 수 있는 분야를 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중 기술적 문제를 해결했던 사례를 하나 제시하고, 그 과
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하여 능력 있는 꼭 필요한 인재가 되어 귀사에 ‘세계 1위 기업’ 이념에 큰 힘이 되도록 하겠습니다. 1. <대우조선해양>
2. <대우조선>
3. <스카이라이프>
4. <안철수연구소>
5. <웅진닷컴>
6. <현대중공업>
7.
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대의 디지털화 변화에 맞추어 ICT 기술을 활용한 관리 방안을 도입하고, 데이터 기반의 의사결정을 통해 신속하고 정확한 업무 수행을 목표로 하겠습니다. 이러한 접근은 나중에 보다 지능적이고 효과적인 경영 지원 시스템 구축으로 이어질
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쌓고, 회사를 글로벌 친환경 조선 해양 리더로 성장시키는 데 일조하겠습니다. HD현대그룹의 일원으로서 자부심을 가지고 맡은 바 임무를 수행하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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