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간호사가 되겠습니다. 넷째, 윗사람이 시키지 전에 먼저 경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 건양대학교병원의 핵심가치 [목 차]
* 건양대학교병원에서 집중적으로 많이
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기술)
3.본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)
4.본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단, 혁신, 창의성, 국제화, 효율화]가 부합되는 항목을 기술(경험 및 사례를 중심으로 기술)
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대학교
졸업,재학,중퇴
본교,분교
주, 야
대학원
졸업,재학,중퇴
본교,분교
주, 야
성적
학교
학점
등수
비고
본인평점/총평점
본인등수/재적인원
평균성적
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← 3학년(4학년)1학기까지 평균성적 기재
편입전
평균
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← 편입전 전학년 평균성
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합격을 따내니 정말 값지고 모든게 용서되네요 ㅎㅎ
모두 힘내시고 끝까지 포기하지 말아요!
합격 기운 흘리고,, 가요,...~~~...~~~~..,,,~~ 1. 성장과정/자기신조(최대 250자)
2. 지원동기/ 입사 후 포부 최대 400자)
3. 업무수행능력(최대 300자)
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고려대학교의료원과 함께 성장해 나갈 것입니다. [ 고려대학교의료원 행정직 입사지원서 ]
1. 성장과정 [300자 이내] : 소통의 가치
2. 학교생활 및 경력사항 [500자 이내] : 환경을 경영하는 마인드
3. 해당 직무와 관련하여 자신의 장점
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대학교병원 인재상 [목차]
* 중앙대학교병원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (1,000자 이하)
2. 본인의 장단점 (1,000자 이하)
3. 지원동기 및 포부 (1,000자 이하)
4. 기타(경력사항 등) (1,000자 이하)
5. 인사담당자들이 말
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간호직에 지원하며 간호대 입학하며 처음 마음 먹었던 이상적인 의료인의 모습을 잊지 않을 것이며 보건의료제공자로서 다양한 역할을 수행할 수 있도록 할 것입니다. 그리고 이대서남병원 미래 간호사로서 바람직한 역할을 위해 저는 아마
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수술실 CCTV 의무화는 의료인을 압박하고자 하는 법안이 아니며, 의료인과 환자 모두를 위한 조치라고 생각합니다.
5. 자신의 성격을 장점과 단점으로 나누고 이를 사례 중심으로 기술하세요. 690/700
[함께할 때 더욱 빛나는 책임감 있는 간호사]
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비언어적 소통으로도 환자분께 안위를 제공하는 헌신적인 간호사가 되겠습니다.
4. 예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스를 받았을 때 어떻게 이를 극복하는지 기재하여 주세요. 498/500
‘진심은 통한다.’라는 신조를 가지고 끝없이 나아
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간호사]
생명 존중을 바탕으로 환자의 행복한 삶에 기여하는 영남대학교병원에서 생명 존중의 정신을 실현하고자 지원하였습니다. 분만장 실습을 통해 생명 탄생의 과정을, 종양내과 실습을 통해 소중한 생명을 위해 힘쓰는 과정들을 지켜보
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