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Ⅱ. 프로그램의 구성
1. 집단의 구성
2. 집단상담 대상자
Ⅲ. 프로그램의 실제
1. 전체 프로그램
2. 2회기 프로그램
Ⅳ. 집단상담 사례
Ⅴ. 집단상담 결과 및 한계
․참고문헌
․붙임
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다. 적절하게 재미있는 이야기를 통해 만남을 편안하고 유쾌하게 만드는 것은 중요한 대인기술이다.
4. 비언어적 대인기술을 활용해서 친밀한 관계를 증진할 수 있는 사례
1) 신체적 접촉 사례
신체적 접촉은 성인이 되어서도 중요한 감정전달
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대인관계 동기의 핵심유형을 필자의 경험을 바탕으로하여 다각도의 사례분석을 시도하였습니다.
그 결과, 대인관계에서 타인과의 친밀성 추구는 정서적 안정과 삶의 만족도 제고에 핵심적 기여를 한다는 것을 확인하였습니다. 이 점은 가족,
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사례는 사회적 지지가 개인의 회복탄력성 증진은 물론 근본적 문제해결 능력 향상에도 기여함을 시사한다. 이는 대인관계의 본질적 가치를 잘 보여준다.
Ⅲ. 결론
대인관계에서 발현되는 다양한 동기의 역할과 영향력을 구체적인 사례를 중
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장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며 그러한 요인들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 자신의 사례를 중심으로 분석하여 살펴보았다. 영화 ‘인턴’에서 주인공의 나레
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관계의 변화를 인지하고 관계유지의 강박을 버린다.
Ⅲ. 결론
- 개인적 사례를 통해 해당하는 부적응적 인간관계의 유형을 분석하였고 제시한 방안을
수행하여 이를 개선하고자 노력한다.
※ 참고문헌
1. 대인관계의 심리학 강의교안 (p.21)
2
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대인관계훈련의 프로그램
1. 1단계 : 요구를 확립하기
2. 2단계 : 기능 요소 확인하기
3. 3단계 : 기능을 모델화하기
4. 4단계 : 기능을 역할극하기
5. 5단계 : 연습
6. 6단계 : 일반화와 전이
Ⅵ. 대인관계훈련의 사례
1. 자기 이름에 얽힌 사연
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대인관계의 동기에 대해 소개하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만들어 보았다. 과제를 작성하면서 내가 꾀나 이기적인 대인동기를 가지고 있다는 것을 알 수 있었다. 자신이 가지고 있는 어떤 욕망이나 필
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대인관계(인간관계)의 정의
Ⅲ. 대인관계(인간관계)의 사회성 기술
Ⅳ. 대인관계(인간관계)의 대인기술평가
1. 자기 표현 기술
2. 초보적 상호작용
3. 상호작용 반응 기술
Ⅴ. 대인관계(인간관계)의 교육 사례
1. 대인 관계 향상을 위한
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대인관계 성향 분석,” 한국심리학회지, 2021. 1. 서론
2. 대인관계에서 중요한 심리적 요인
2.1 자존감과 대인관계
2.2 공감 능력의 역할
2.3 정서적 지지와 신뢰의 중요성
3. 대인관계심리학 이론을 통한 사례 분석
4. 결론
5. 참고문헌
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