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제도인 신인사제도의 도입으로 연봉제, 팀제, 정리해고제, 근로자 파견근무제 등이 생겨나게 되었다. 능력주의에 입각한 신 인사제도의 도입과 정착은 시대적 요청이며 거시적으로는 국가 경쟁력과 성장잠재력의 기본적 충족을 위해서 마땅
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제도 1) 수시채용 2) 대졸신입사원 정기채용 2. 채용절차 1) 채용면담 2) 서류전형 3) SK 종합적성검사 4) 면접 3. SK 인재육성 제도 Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 인재상 1. 창조인 2. 세계인 3. 학습인 4. 사회인 Ⅲ. 현대자동차의 인재상 Ⅳ.
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전형절차 -1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사 (5).서류전형 합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적
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