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간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장,
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면접 준비 시 무엇을 가장 중요시 하고 준비 했는가? 1. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 서류
2. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 인적성검사
3. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 면접
4. 2016 고려대학교의료원 신규간호사 면접질문
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만들어가는 치료사가 되겠습니다. 작업치료사 자소서 합격예시 직무수행계획서
1. 성장 과정 및 성격의 장단점
2. 지원 동기
3. 작업치료 관련 경험 및 전문성
4. 직업관 및 작업치료 철학
5. 팀워크 및 소통 능력
6. 직무수행계획서
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병원에서 인턴십을 했을 때, 과도한 행정 업무로 환자 케어가 소홀해진 점을 느꼈어요. 따라서 이 요소를 무시하고, 실질적인 성장과 환자 중심성을 우선시합니다. 이는 제 삶을 더 본질적으로 살기 위한 선택입니다. [1] 경험기반 면접
[2]
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간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학적 관리론 - 테일러
2) 인간관계론
3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
4)
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면접
1. 다른 사람과 일을 할 때, 불편했던 감정이나 갈등이 있었던 경험에 대해 말씀해주세요.
간호사로 근무할 당시, 신규 간호사의 업무 분담 문제로 선임 간호사님과 갈등을 겪은 경험이 있습니다. 저는 신규 간호사에게 업무의 전반적인
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간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정능력, 울산대학교산업대학원, 2006
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교, 2013
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학, 1996
조순
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가톨릭대 대학원, 2009.
6. 주후남, 현실요법 집단상담이 간호사의 스트레스 대처와 직무만족에 미치는 효과, 경상대 교육대학원, 2001.
7. William R. Lovallo 저, 안희영 외 1명 역스트레스와 건강 (생물학적 심리학적 상호작용), 학지사, 2012.
8. 김선현
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, 환자 안전과 전문성, 동료와의 협력이 뒷받침되지 않는다면 장기적으로 만족하기 어렵다고 생각합니다. 결국 환자와 조직이 함께 성장하는 환경이 우선입니다. <1> 경험기반 면접
<2> 질문선택 면접
<3> 상황 면접
<4> 가치관 면접
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