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사회적 해결방안
1) 기업 내 일자리 나누기
2) 사회적 일자리 창출
3) 협동조합
4) 주민기업
5) 주민지주제
6) 노동자기업
7) 소액신용대출
(5) 개인적 대비방안
1) 전문분야를 개발하라.
2) 직업보험에 가입하라.
3) 인간적 인맥을 구
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사회적 지위획득
자기평가
자녀결혼으로 공허감
은퇴 위기
생산성 대
침체감
도덕률
(제6단계)
노년기
65년
~사망
가족과 업적을 즐김
죽음에의 공포 극복
건강 악화
자아통합성
대
절망감 1. 피아제의 인지발달에 의한 분류
2, 콜버그의
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. ◎ 서 론
◎ 본 론
1. 화랑도의 기원과 형성
2. 화랑도의 조직체계와 설립목적
3. 화랑도의 사회적 기능
4. 화랑도의 성격
5. 화랑도의 의의
6. 화랑도의 조직과 훈련
7. 화랑도의 교육내용
8. 화랑도의 교육방법
◎ 결 론
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사회적 관계: 친구, 사회집단, 리더십의 모델
긍정적 효과: 하나의 독특한 개인으로 자신을 보는 종합적 자아상(충성, 헌신)
(6) 청년기(18-35)
심리 사회적 위기: 친밀감 - 고립
중요한 사회적 관계: 친교 관계에 있는 파트너, 경쟁, 협동
긍정적
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사회적 경제와의 연계 강화, 예방적 복지급여의 강화, 지역사회 중심의 통합적 급여체계, 다층적 노후소득보장체계의 강화 등 다양한 방향성을 모색해볼 수 있다. 이러한 미래지향적 모델의 실현을 위해서는 충분한 재원 확보와 사회적 합의
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청년기에 가까워질수록 친구관계망의 크기는 감소하는 경향을 보인다.
이와 같이 친구관계망이 좁혀지는 것은 우정관계가 깊어지고 친구관계의 의무인 깊은 정보의 교환과 정서적 지원을 인식하게 되면서 소집단의 매우 친밀한 친구의 망을
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청년은 어른과 비슷한 사고를 할 수 있는 인지도(cognitive map)가 갖추어졌다고 볼 수 있다.
이 시기의 청년과 어른의 사고는 차이가 있는가?
이 시기 이후에도 인간의 사고는 동화와 조절의 상호작용에 의해 계속적인 변화가 일어난다. 그러나
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청년 시절 독일의 1차 대전 패배로 인한 경제적 고통을 이용해 외부의 적을 만들었고 국내에서 토착주의에 기반을 둔 대중을 동원하고 유대인과 같은 그 외의 국민은 배척했다. 이는 2008년 금융 위기의 여파로 인한 경제적 고통으로 외부의 적
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사회적 사고를 반영한 이데올로기에 도취되면 기존 문화나 권위에 도전하고, 반항, 폭동 등에 가담하기도 한다.
6) 6단계 친밀감 대 고립감이 형성되는 단계 (20대~40대 초)
이는 청년기의 친밀성을 추구하는 특징으로 성적인 관계를 형성하는
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사회적, 경제적인 영향이 크기 때문에 그 권리는 신중을 기해야 하며 공동이익의 입장에서도 예방되어야 하고, 정부는 노사자율의 원칙에 따라 가능한 한 자제함으로써 신 노사문화가 정착하도록 노력해야 하겠다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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