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합격하기 위해 사무적으로 봉사에 임하는지, 혹은 의욕이 없는지에 대해 보고 판단하도록 한다. 특히 노약자, 소아, 장애인 등에게도 고객을 대하는 태도로 봉사활동에 임하는지가 주요한 판단 기준이 된다.
⑥ 인턴 채용
최종선발과정에서
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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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대졸자 몰린다
여성 대졸자들이 대거 골프장 경기보조원(캐디)으로 몰리고 있다.
치열한 취업경쟁에서 밀려난 대졸 여성들이 중소기업체에 비해 상대적으로 보수가 높은 골프장 캐디로 취업하는 사례가 늘고 있어 최근 취업 현장의 학력 인
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성장과정 및 생활신조
< "목표를 달성하라" >
대학을 입학하면서 자립심과 사회경험을 얻어 보고자 시작한 인턴과 아르바이트가 현재는 농협, 국민은행, 한국마사회, 수협, 하나로마트 등 30여 업체에 이를 정도로 다양한 방면과 여러 분
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자기소개 – 400자 이내
저는 학업을 좋아하는 사람이 아니라, 창조를 좋아하는 사람입니다. 재학시절 공부를 목표를 가지고 생활하기 보다는 새로운 시도와 도전을 즐기던 사람이었습니다. 재학 중 학업에 대한 중요성 보다는 남들과 다
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성장과정
‘너 자신을 알라’
교직에서 정년을 퇴직하신 아버지께서는 자식에게 있어서 만큼은 자율적인 방식으로의 공부와 성장을 중요시 하셨습니다. 이런 아버지의 가르침 덕분에 저는 다방면에 있어서의 경험과 흥미, 적성에 관하여
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1. 자기소개(400자 이내)
전형적인 맞벌이를 하신 부모님 아래 외로움을 많이 느끼며 자라 온 저는, 사람과 인연에 대한 소중함을 누구보다도 중요시 생각할 줄 압니다. 사람을 대하는 데 있어서 가족과 같은 소중한 관계를 유지하기 위하여
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교직에서 30년간 근무하시고 정년으로 퇴직하신 아버지께서는 자식 교육에서는 자율적인 방식으로의 학습과 스스로의 깨달음과 성장을 중요시 하셨던 분입니다. 이런 아버지의 교육방침 덕분에 저는 다양한 분야에 있어서의 경험과 흥미, 적
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자신이 가진 열정에 대하여
대학에서 전자전파공학을 전공하여 회로, 전자기학, 데이터통신 등 다방면의 전자, 전파분야에서 이론을 쌓아 왔으며,좀 더 폭 넓은 지식을 얻고자, 대학원에 진학하여 현재까지 WIMAX, LTE 분야에 대한 연구를 진행
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특기분야
‘보험영업이란 기업의 신용과 이미지를 대표하는 일’ 이라고 생각 합니다. “대한생명이라고 하면 대표할 수 있는 이미지가 무엇일까?”라고, 생각해 보았을 때, 가장 듬직하고, 믿음직한 보험, 우량의 건실한 기업으로 생각됩
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