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대한 경쟁력을 가져 고객만족을 실현하는 밑거름이 되겠습니다.
4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠한 자세 및 방법으로 도전할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [600자 이내]
“기존
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위를 차지하고 있는 현대중공업은 향후 10년, 20년 이상 1위 자리를 지켜 나가기 위해서는 원천 기술력 확보를 통해 수익률을 높이고 내실을 더욱 튼튼하게 할 필요가 있습니다. 현대 중공업에 입사하여 조선 분야의 전문가가 되어 미래 10년,20
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다. 교육에서 제 전공이었던 기계설계 외에도 전기/계장/토목/건축/화공 등의 전공지식 및 계약/금융 등의 공대생으로서 놓치기 쉬운 내용들까지 익힐 수 있었습니다. 특히 플랜트건설에 사용되는 재료가 ASTM Code에 나오는 것처럼 다양하다는
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팀 분위기가 과열되지 않게 하고 모두가 힘들어 하는 일을 맡아서 책임지고 끝까지 해냅니다. 전공과목 중 파손분석 프로젝트를 진행하는 과정에서 부득이하게 발표전날 조원들 모두 밤을 세워야할 상황이 찾아왔습니다. 그렇게 힘들게 진행
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대한 집단에 유연하게 적응하기 위해서는 사람들과의 원만한 관계 유지가 중요하다고 생각합니다. 고등학교 학생회장을 하며 선생님들과 학생들의 입장을 모두 생각해야 했던 경험과 학교축제, 체육대회 등 각종 행사를 주체했던 경험들을
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대한 관심도 [1000 Byte]
“플랜트 교육으로 다져진 플랜트 엔지니어의 꿈”
5. GS건설 지원동기 [1000 Byte]
“세계에서 인정받는 GS건설”
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유 [1000 Byte]
“배관설계 엔지니어가 되기 위한 달리기”
7. 기존
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방법으로 여러 학생들을 가르쳐 주고싶고 그것에서 보람을 얻는 것이 저의 마지막 목표입니다. [ 자기소개서 작성TIP ]
1. 자신이 가진 열정에 대하여
리더가 되기 위해서는 급변하는 사회 속에서 내일을 미리 내다보며 사회가…
2.
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회의 전액장학금을 받고 4.24의 평점을 받을 수 있었습니다. 게다가 사람들과의 약속과 해야 할 일을 잊지 않고 잘 해내서 다른 사람들로부터 성실하다는 소리를 듣곤 하였습니다.
엔지니어는 수 많은 사람들과 일을 하기 때문에 여러 가지 일
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자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다>
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유 * [500자이내]
<리더십 97점 / 친화력 95점>
<창의력 88점>
<문제해결능력 87점>
<적극성 99점>
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또한 그 과정에서 문화의 차이도 많이 느끼게 되었고 그들이 그러는 이유도 대화를 통해 알게 되었습니다.
전공수업시간에 중국인유학생과 조를 맺어 프로젝트를 진행해본적이 있는데 공대에 들어왔지만 꿈은 군인이라는 것을 듣고 놀랄 때
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