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협력사 관리 강화를 목표로 하겠습니다. 협력업체의 안전 역량을 평가하고 교육하여, 파트너사와 함께하는 안전 문화를 확립할 것입니다. 이를 통해 협력업체와의 신뢰를 높이고, 법적 기준에 맞는 안전보건 관리체계를 강화하겠습니다.
셋
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. 당시 안전작업허가서를 서류로 받았기에 작성 및 결재시 시간의 소요가 많아 임직원들의 불만이 많았습니다. 이러한 불만을 접수 받고 IT 개발팀과 협력하여 '안전작업허가 전산화'를 성공시킨 경험이 있습니다.
네번째 '안전신문고제도' 기
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기업으로, 저의 안전관리 역량을 발휘할 수 있는 최적의 환경이라고 생각합니다.
입사 후 1년차에는 안전관리 관련 법규와 규정을 학습하고, 현장 실무 경험을 쌓으며 도화엔지니어링의 안전관리 체계를 철저히 이해할 계획입니다. 운동으로
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협력한 덕분에 20여 명의 배달원 인터뷰와 설문 조사에서 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 현장의견을 수렴하였고 배달 앱에 과속단속기능 추가, 안전배달원 선정, 성과보수 지급 등의 정책으로 우수상을 받았습니다.
다른 분야의 사람
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협력업체 안전관리 평가제도를 강화하는데 도움이 되고자 합니다.
이를 통해 현장의 안전 수준을 지속적으로 강화하고, 위험 요소를 사전에 차단할 수 있는 체계를 구축할 것입니다.
둘째, 기술 도입 및 전산화: 안전작업허가 전산화 프로젝
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1.현대백화점에 지원한 동기와 입사 시 어떤 업무를 추진해 보고 싶은지 기술해 주세요.
2.살면서 가장 큰 노력을 기울인 일이 무엇인지 설명하고, 과정과 성과에 대해 기술해 주세요.
3.서로 다른 사고방식을 가진 사람들과 원활히 소통
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년 6개월간 근무한 경험이 있습니다. 제가 근무한 공장 내 임직원은 약 1300명 규모 입니다. 제가 맡은 업무는 보건관리 선임 및 협력업체 및 외주공사업체의 전반적인 안전관리 입니다.
안전보건팀에서 제가 이룬 성과는 크게 4가지입니다.
첫
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협력한 덕분에 20여 명의 배달원 인터뷰와 설문 조사에서 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 현장의견을 수렴하였고 배달 앱에 과속단속기능 추가, 안전배달원 선정, 성과보수 지급 등의 정책으로 우수상을 받았습니다.
다른 분야의 사람
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자기계발과 팀워크를 통한 협업, 그리고 혁신적인 안전 관리 솔루션을 도입하고 개선해 나가는 데 집중하겠습니다. 케이지그린텍에서의 커리어를 통해 안전관리 전문가로서 뿐만 아니라 회사의 성장을 돕는 핵심 인력으로 자리매김하고자
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협력과 조화를 추구할 수 있는 인재이며, 주어진 소임은 어떠한 환경에서도 충실히 수행할 수 있는 강인한 의지와 추진력을 갖추고 있으며, 언제나 미래지향적인사고와 창의적인 사고를 통해 직면한 문제에 보다 효율적인 해결안을 제시 할
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