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2) 심호흡 훈련
3) 명상(단전)
4) 기대효과
2. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 선배간호사들과의 대화
2) 화합적 업무분담
3) 명확한 직무기술서 작성
4) 스트레스 감소 프로그램 제공
Ⅵ. 결 론
[참고 자료]
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수집
지역 간호 사업 기준 및 지침
지역사회 간호진단
간호 우선순위 설정
지역 간호 사업 목적 설정
집행계획(간호방법 ․ 수단)
평가계획
3결론
그외
건강증진 사업(관할 보건소의)
보건교육 (정의, 목적, 중요성, 작성원리 등)
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보건기관 인력을 확충하게 되었다.
3. 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와헌장의 주요내용과 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표에 대해 기술하시오 -지역사회간호학
1) 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와헌장의
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보건간호사의 사기진작에 관한 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위논문.
김성수(2010). 간호사의 보건사업수행 과정. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
김도연(2010). 간호사의 의사소통능력과 의사소통유형이 직무만족도에 미치는 영
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간호학교 졸업식에서 처음으로 사용되었으나 각 간호교육이관에서 사용하고 있는 서약문이 통일되지 않아 사용 중인 서약문을 수집, 분석하여 서약문을 ‘선서’로 한 것이다.
최선을 다할 것
해로운 일은 어떠한 상황에서나 하지 않을 것
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명하시오.
1) 보건의료에서의 시장정의
2) 보건의료에서의 사회정의
4. 여성건강을 위한 간호사의 역할을 설명하고 이러한 역할을 수행하는 데 있어서 장애요인과 해결방안에 대하여 자신의 견해를 포함하여 제시하시오.
1) 여성건강을 위
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명하였다. 최근 급격하게 변화하는 병원조직 환경 속에서 그에 따르는 과도한 성과중심의 조직문화를 추구하는 경향이 있다. 또한 간호사가 일하고 있는 의료 환경 또한 끊임없이 변화하고 있어 조직의 이러한 상황에 능동적으로 대처할 수
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할 것인지 와 관련되어서만 그 적절성을 말할 수 있다. 즉 간호의 본질·영역·탐구주체를 명확하게 할 때에만 우리는 간호학적 진리와 그에 도달하는 길에 대하여 논의할 수 있다는 말이다. 따라서 방법론은 인식론·존재론·형이상학적 질문
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할 필 요가 있다.
- 보건진료원이 진료영역에서 보건복지부 장관의 고시에 준해 실무를 수행한 것 에 비추어 볼 때 노인요양 제도에서의 간호서비스에 대한 공식화된 직무지침서 가 실무에 유용.
- 간병, 수발서비스와 복지서비스와 구분되어
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명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각
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