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간호직으로서 보건소장에 임용되기 위해선 이에 버금가거나 그 이상의 연수과정을 거쳐야 할 것이다. 보건학 석사학위를 소지하고, 보건소장 양성을 위한 전문 교육과정 등을 이수하여 실무경험을 바탕으로 보건소의 효율적 업무수행을 할
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보건의료 시스템의 가치 패러다임에 관심을 가질 수 있는 능력을 발전시킬 필요가 있다고 생각한다. 그리고 건강조직을 건설적으로 수용하며 간호사들과 보건의료 시스템이 서로 의지하고 동등한 협동을 추구할 수 있는 관리기술을 성장시
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변화
1) 4차 산업혁명과 산업의 변화
2) 4차 산업혁명과 보건간호 분야의 변화
3) 간호 분야의 새로운 요구
2. 펜 위크의 업적
1) 영국의 간호발전과 펜 위크
2) 펜 위크와 4차 산업시대의 간호의 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및
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할 수 있다. 이것은 각 부문 간 자신들의 업무수행에 비협조적인 관리자를 기피하는 관계로 부서 간에 협조가 잘 안되고 의욕의 감퇴 및 비능률적인 경비지출을 초래하기도 한다. 병원 내 간호조직도 마찬가지다. 따라서 보건의료 조직의 지
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간호사업의 배경 및 운영현황에 대해 기술하시오
(1) 우리나라에서 실시되고 있는 보건진료소 간호사업의 배경
(2) 우리나라에서 실시되고 있는 보건진료소 간호사업의 운영현황
3. 일차보건의료의 새로운 방향인 건강증진관련 국제회의
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기본 방향에 대하여 기술하시오. (10점)
5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)
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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의해 정리했다. 여기에서 전략계획은 조직의 불확실
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간호학 3. 일차보건의료의 새로운 방향인 건강증진관련 국제회의와 우리나라 국민건강증진계획 2020의 주요 내용에 대해 기술하시오.
1) 일차보건의료의 새로운 방향인 건강증진관련 국제회의
① 제1차 국제건강증진회의-오타와
② 제2차 국
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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의해 정리했다. 최근 변화하고 있는 병원조직 특성들
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보건의료를 지원하기 위해 우리나라에서 실시되고 있는 보건진료소 간호사업의 배경 및 운영현황에 대해 기술하시오.
1) 보건진료소 간호사업의 배경
2) 보건진료소 간호사업의 운영현황
3. 일차보건의료의 새로운 방향인 건강증진관련 국
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