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, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오.
4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성/ 학업 이외의 활동/ 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오.
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무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다.
3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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발견의 중요성에 대해 설명해 주세요.
19. 치매안심센터에서 보호자를 위한 지원 프로그램에는 어떤 것이 있나요?
20. 치매 환자의 배회(길 잃음) 문제를 예방하는 방법은 무엇인가요?
21. 치매 환자와 대화할 때 유의해야 할 점은 무엇인
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발생했을 때 어떻게 해결하는가?
[4] 정책 관련 자료를 분석할 때 중요하게 생각하는 점은 무엇인가?
[5] 업무 중 우선순위가 겹칠 때 어떻게 처리하는가?
[6] 정책 시행 후 효과를 평가할 때 어떤 점을 중점적으로 보아야 하는가?
[7] 갑
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사회 건강 증진에도 적극 참여해 은평성모병원의 신뢰받는 의료인으로 자리매김하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 지원동기 및 입사 후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위
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사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.(800자 16줄 이내)
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공
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, 이를 활용하여회사에 어떻게 기여할 수 있을지 서술하시오.(교육, 자격사항, 경력사항 및 기타 경험사항 등 포함)
6. 지원 직렬과 관련하여 본인의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 이를 보완하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 서술하시오.
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사회진출을 앞둔 저의 마음가짐입니다. 저는 어떤 일을 함에 있어서 항상 할 수 있다는 자신감을 가지고 도전을 해야 성취감을 맞볼 수 있고 한 걸음 나아가기 위한 발판을 마련할 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 풍부한 시스템이나 인프라
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일
• 가장 의미 있었던 일
• 가장 후회스러운 일
5. 지원동기 및 입사 후의 포부
• 귀뚜라미 그룹의 위상을 드높일 수 있는 경쟁력 있고 역량 있는 직원
6. 기타 특기사항
• 마니아 & 마니아
※ [빈출 면접기출문제]
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발전에 기여하겠습니다. 1. 본인이 시설관리원 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량과 그 이유를 서술하시오.
2. 창경궁 및 궁능유적본부의 시설 유지·관리 업무와 관련된 경험이나 사례를 구체적으로 기술하시오.
3.
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