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지식만을 전달하는 것은 아니다. 자신들의 소신과 삶의 가치 등을 함께 공유하며 학생들이 올바른 지식을 함양하여 더욱 가치 있게 세상을 사는 것을 가르치는 것이 선생님이다. 그런데 현 정부가 제시하는 것은 교원에 대한 객관적 평가로써
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교감평가에서 평가영역별 가주이의 총점은 80점으로 한다.
라. 교장평가에서 평가영역별 가주이의 총점은 80점으로 한다.
4. 평가내용
가. 교원평가는 교원 개인이 담당한 업무영역 전체를 대상으로 종합적으로 평가하도록 한다.
나. 교원평가
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교육법연구 제8집 제2호, 2005. 12,
교원의 노동관계에 관한 연구. 인하대학교 교육대학원 2003.8. 황구현
국회환경노동위원회 수석전문위원, 교원노동조합설립및운영등에관한법률안 심사보고서(1999.1), p.7.
김형배(1999), 노동법, 서울 : 박영사
김
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1995년부터 교사의 표준수업시수 법제화를 줄기차게 요구하여 교육부와 9차례의 단체교섭합의 및 단체협약을 맺었으나 지금까지 지켜지지 않았기 때문이다.
그간 교육인적자원부는 교사간의 수업시수 차이로 인하여 교원수급배치 등의 효율
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는 성과급제도의 운영에 찬성하였다. 성과급제도 자체의 기본 취지를 통해서 교원의 질 향상 도모와 이로 인한 교육의 질을 한층 더 높일 수 있다고 생각했다. 물론 사람의 노력정도와 성과를 정확하게 측정한다는 것은 영원히 불가능한 일일
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교장교감 : 학교운영 개선
평가대상자
교사, 교감, 교장
평 가 내 용
교사 : 수업계획, 수업준비, 수업활동, 교과활동 등
교장교감 : 학교운영 및 교육활동 지원
※ 평가항목은 매뉴얼을 참고하여 교원평가관리위원회가 결정
평 가 방 법
동료교
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서론
교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의
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해 5월 19일 과도정부는 교원노동조합을 불허한다는 방침을 발표하였다. 이러한 탄압에 대하여 본격적으로 교원의 자주권을 확보하기 위한 운동이 시작되었다.
이후, 한국교원노조는 노조 합법화를 위한 노동입법투쟁과 교사의 처우개선투쟁
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교원단체총연합회 홈페이지 http://www.kfta.or.kr
교육재정의 이론과실제 윤정일저
한국교원학술정보원/김진우 좋은교사모임 교육정책부장 -특별기획중
아주대학교 공무원성과급제도 논문
성과급 제도의 합리적인 운영에 관한 연구 - 김노현 외
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할인 혜택 부여 방안 등이 모색되어 교원이 문화 혜택을 적극적으로 누릴 수 있 도록 해야 할 것이다.
라. 의료 지원 강화
현재 의료보험제도가 정착되어 있긴 하지만 건강진단과 병리검사 같은 교원의 예방적 진단 의료행위에 의료보험적용,
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