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임상간호전문가로서의 역할을 수행하기 위해 적극적이고 능동적인 준비를 서둘러야 할 시점에 앞당기고 있다. 그리고 간호사들은 조직 내에서 고도의 교육과 실험을 통한 의사소통이 가능하며 자기들의 조직을 가지고 그 조직의 활동과 의
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임상간호전문가로서의 역할을 수행하기 위해 적극적이고 능동적인 준비를 서둘러야 할 시점에 앞당기고 있다. 그리고 간호사들은 조직 내에서 고도의 교육과 실험을 통한 의사소통이 가능하며 자기들의 조직을 가지고 그 조직의 활동과 의
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서 오는 불만족이 전반적인 의료 서비스에 대한 만족도에 영향을 미치게 되므로 김소영, 국내 거주 외국인이 인지하는 의료서비스 질, 만족도 및 문화적응, 경북대학교 대학원 논문, 2014.
, 문화간호역량을 기반으로 한 간호서비스는 환자의
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대학교 대학원 간호학과 석사학위 논문: 2003
[일 대학병원 중환자실 환자를 위한 억제대 개발 및 효과 측정] 김보영 외: 임상간호연구지 Vol.9: 2006 학습활동 7.1 간호관련 판례 및 쟁점
7.1.1. 인간의 죽음에 대한 자기결정권을 인정할 것인
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서술하시오.
6. 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는데 도움이 되는 일반적인 지침을 아는 대로 서술하시오.
7. 백혈병 환아의 치료 및 간호중재를 계획하시오.
8. 급성 신부전증 환아의 간호중재를 계획하시오.
9. 임신초기 임부가 오
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간호 36(1).
홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.
이향련 외(2009). 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2.
박민이(2015). 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레
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임상간호사의 직무만족 경험, 대한간호학회지, 2007.
전남대학교병원, 공공기관, 국민 곁으로, 2018 공공기관 혁신계획, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (
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대학원 석사학위논문.
Sigma Theta Tau Lambda 편. 최신임상간호메뉴얼1. 현문사. 2006
이은옥 외 6명 , 간호진단과 중재, 서울대학교 출판부, 2002.
서울대학교병원편 , 간호진단과 계획, 서울대학교 출판부, 2002.
서문자 외 , 성인간호학 하, 현문사, 2
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
Luth. S(2019). Health Strategy & Evaluation. N. Alabama.
박주희(1999), 의료경영론. 대학서림,
박정혜(2002), 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원,
김조자 외(199
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간호학, 수문사, 2013.
박지윤방경숙, 미숙아 발달 및 양육에 대한 어머니의 지식과 요구도, 부모자녀건강학회지, 2013.
서울아산병원 홈페이지
여성희, 중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마, 한양대학교 임상간호정보대학원 논문, 2007.
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