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서 좋은 결과를 만들어 냈던 것은 팀의 협력을 이끌어 준 각 팀원들의 중요성을 깨달을 수 있게 해 준 경험이었습니다.
4.본원에 입사해서 이루고 싶은 목표
강북삼성병원 간호부는 고도화된 의료사회에 있어 지속적으로 성장하고 있다고 알
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병원에서 일하고 싶다는 바람이 커졌습니다. 인천성모병원은 가톨릭 생명윤리를 바탕으로 환자의 전인적 돌봄을 실천하고 있으며, 팀 기반 회진 참여와 의료진 간 연계가 강력한 구조를 갖추고 있습니다. 또한, 신규 간호사와 경력직 간호사
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서 선제적으로 움직이며 팀 내에서 유기적으로 작동하려 했습니다. 저는 위계가 분명한 조직에서 소통의 방식만 바꾸면 긴장감 대신 ‘신뢰의 질서’가 형성될 수 있다는 것을 몸으로 체득했습니다. 양산부산대학교병원 신규 간호사 자
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서도 갈등을 회피하지 않고, ‘기능 중심 협력’을 통해 건강한 관계를 조율할 수 있는 역량을 길렀습니다. 부산대학교병원처럼 학제 간 협력, 선·후배 간 협업이 중요한 조직에서 저는 조용하지만 명확한 방식으로 관계를 설계하고, 환자 중
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서적 지원과 동반자 관계를 제공하여 외로움과 우울감을 해소하고, 의료진과 긴밀히 협력하여 환자가 최상의 진료를 받을 수 있도록 하겠습니다. 나아가 미래의 요양보호 업무를 건설적으로 수용하고 동료들과 동등한 협력을 추구하는 능력
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서, 수액주입 시간 계산, EMR 작성, 수술 전후 프로토콜 이행 등에 있어서 스스로 높은 기준을 유지하려 노력합니다. 첫 병원 근무지에서는 낙상사고가 잦은 병동에서 근무하며 환자 주변 환경의 반복 점검표를 개발해 팀 간 공유한 경험이 있
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서도 자신의 판단을 정리하고 팀 내 전달하는 조율자 역할에 강점을 가지고 있습니다. 한양대학교병원의 핵심 진료부서인 중환자실이나 외상센터 등에서는 임상 경험이 풍부한 선배 간호사들과 협업하며, 제 감각적 관찰력과 체계적인 기록
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서 필요한 판단력과 침착함을 체득할 수 있게 해주었습니다. 실습 후 돌아보며 저는 이러한 교훈을 반영해 더 나은 간호사가 되기 위한 준비를 다졌습니다. 앞으로 한림대강남성심병원에서 전문성을 바탕으로, 어떤 상황에서도 환자와 그 가
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서로의 의견을 존중하며 합의점을 찾는 것이 중요하다는 것이었습니다. 또한, 서로의 역량을 적극적으로 활용하고 지원하는 것이 팀 프로젝트를 성공적으로 수행하는 데 큰 역할을 한다는 것을 깨달았습니다.
Ⅲ. 부산대병원 자소서 3
1.[지원
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서, ‘책임’이라는 가치를 일상의 판단 속에서 실천하고 싶습니다. 서울의료원의 비전과 저의 직업 윤리가 일치하는 지금, 저의 성장 또한 이 기관 안에서 더욱 분명한 방향성을 갖게 될 것이라 믿습니다. 서울의료원 간호사 자소서
1.
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