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병원이 중요하게 여기는 감염 관리, 환자 안전 프로그램 등에 적극 참여하여 ‘기본에 강한 간호사’로 자리매김하겠습니다.
2. 환자 중심 맞춤 간호 실천
환자 개개인의 특성과 요구를 세심히 살피고, 작은 변화도 놓치지 않는 관찰력으로 맞
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간호사로서 현장 효율성을 높이기 위해 다음과 같이 개선하고 있습니다.
\'선(先) 실무, 후(後) 이론\' 원칙 적용: 우선적으로 병원의 표준 절차와 핵심 실무 지침을 성실하게 완벽히 숙지하고, 업무 시간 외나 비번 시간을 활용하여 심도 있는
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병원의 \'책임감\'을 갖춘 간호사로서 환자들에게 안전하고 신뢰성 있는 돌봄을 제공하고, 병원의 발전에 기여하는 핵심 인재가 되겠습니다.
7. 특기사항
저의 특기는 \'유기적인 팀워크를 이끌어내는 조정 능력\'입니다. 간호학 실습 중, 다학
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간호사의 따뜻한 손길과 진심 어린 배려는 환자들이 희망을 잃지 않고 치료에 전념할 수 있도록 돕는 원동력이 됩니다.
서울아산병원의 \'나눔과 배려\' 가치는 환자를 최우선으로 생각하는 저의 간호 철학과 완벽하게 일치합니다. 저는 환자
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간호사가 되고 싶습니다 1. 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.
2. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시,
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간호사로 성장하겠습니다. 1. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 본인이 속한 조직에서 예상
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병원에 좋은 결과로 이어질 수 있다는 확신을 얻었습니다. 1. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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병원에 입사한다면, 변화에 능동적으로 대응하고 협력과 신뢰를 바탕으로 팀 내 긍정적 에너지를 불어넣는 역할을 맡고 싶습니다. 또한 자신의 약점을 인식하고 멈추지 않고 성장하려는 태도로, 점점 더 조직 내 소통 중심의 인재로 변화하겠
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병원에서도 이 경험을 바탕으로, 환자의 목소리에 귀 기울여 그들의 전인적 회복을 돕는 전문성과 봉사정신을 겸비한 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장 과정을 중심으로, 가장
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간호사가 되기 위한 기본기를 다져왔습니다. ‘변화 앞에서 주저하지 않고, 꾸준히 발전하는 마음가짐으로 임한다’는 자신의 신념을 실천해, 서울성모병원 환자, 동료에게 든든한 지원자가 되겠습니다. 앞으로도 전문성, 유연함, 팀워크를
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