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병원의 미션이기도 한 환자우선 정신과도 일치한다고 생각하는데, 이러한 점들은 제가 이곳 병원에 일체감을 갖고 일하는 중심 에너지가 되리라 믿습니다. 1. 간호사 1분 자기소개 키워드-유연한 성격, 개성, 끈기, 신뢰
2. 간호사 1분 자기
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대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장례계획
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 면접 족보
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고신대복음병원이 추구하는 ‘섬김’은 신앙적 기반을 넘어, 모든 환자와 보호자, 의료진이 신뢰의 선순환을 만들 수 있도록 하는 핵심 문화라고 생각합니다. 저는 이 병원에서 신입 간호사로서 단지 기술을 익히는 것이 아니라, ‘환자의 세
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간호사가 되고자 합니다.
6. 지원동기 및 입사포부
[환자의 회복을 돕는 안정적인 환경 조성]
고신대학교복음병원은 환자 지향적 진료와 지역사회를 위한 헌신적인 의료 서비스를 통해 신뢰받는 의료기관으로 자리매김하고 있습니다. 저는 이
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병원내에서의 역할을 잘 수행할 것입니다. 간호사로서 환자들에게 신뢰감을 주고, 그들의 건강을 책임지는 일이 제게 주어진 역할이라고 생각합니다. 고신대학교복음병원에서도 이 능력을 발휘하여 환자들에게 최고의 간호를 제공하겠습니
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간호사 자격증 취득을 목표로 하고 있습니다. 이를 통해 고신대학교 복음병원의 우수한 간호사로 성장하여, 병원의 발전과 환자들의 건강 증진에 기여하는 것이 제 궁극적인 목표입니다. 저의 열정과 능력을 인정해 주신다면, 병원의 이념을
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고신대학교복음병원이 지향하는 ‘혁신과 자기주도’는 제가 지켜온 학습 태도이자 앞으로 간호사로서 이어가고 싶은 중심 가치입니다. 배움에 대한 책임감을 스스로에게 두고, 더 나은 간호 실천을 위해 늘 질문하고 실천하며, 변화 앞에서
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간호사가 되어, 고신대학교복음병원이 추구하는 환자 중심 의료와 협력적 조직 문화를 함께 만들어가고 싶습니다. 끝으로, 저는 고신대학교복음병원의 ‘소통과 상호신뢰’ 가치를 실천하며 개인적으로도 지속 성장하는 간호사가 되기 위해
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간호사 선생님께도 스스로 상태를 설명하는 모습을 보이기 시작했습니다. 의료진의 작은 배려와 일관된 관심이 환자에게 얼마나 큰 힘이 되는지를 다시금 느꼈고, 그 실천이야말로 고신대학교복음병원이 말하는 ‘선한병원’의 모습이라 생
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