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서울아산병원: 봉와직염 https://www.amc.seoul.kr/asan/healthinfo/disease/diseaseDetail.do?contentId=31537
삼성서울병원: 봉와직염 http://www.samsunghospital.com/home/healthInfo/content/contenView.do?CONT_SRC=CMS&CONT_SRC_ID=09a4727a8000f24b&CONT_CLS_CD=001020001009&CONT_ID=1636
가톨릭대학교 여
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서원미디어, 2013.
고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015), 퍼시픽북스, 2015.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
강윤숙,
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병원인증제도가 리더십, 조직문화, 병원경영활동 및 성과에 미친 영향, 을지대학교 대학원 박사학위논문, 2013.
의료기관평가인증원, 의료기관 인증제도가 병원경영에 미치는 영향에 관한 효과분석 연구, 한국병원경영학회, 2011.
이가언, 의
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성장하려 노력합니다. 앞으로도 자기계발을 게을리하지 않고 전문 간호사로 성장하고자 합니다.
43. 부산대학교병원에서 간호사로서 가장 중점을 두고 싶은 업무 분야는 무엇인가요?
저는 중환자실이나 응급실과 같이 환자의 상태가 급변하
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로 관리하겠습니다.
27. 부산대학교병원의 간호사 채용 과정에서 강조하는 역량은 무엇이라고 생각합니까?
부산대학교병원은 전문성, 팀워크, 환자 중심의 태도를 핵심 역량으로 강조한다고 생각합니다. 실습에서 다학제 팀과 협력해 환자 간
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대학교 간호대학원 논문, 2015.
김진규, 중소병원간호사의 감정노동과 직무만족, 이직의도와의 관계, 부산 가톨릭대학원 논문, 2011.
김진모, 전략적 농촌지도론, 서울대학교출판문화원, 2014.
김한성, 의료서비스 전문화 전략요인과 조직성과
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성은 체계적인 시간 관리, 디지털 도구 활용, 그리고 팀워크로 높아집니다. 실습 중 우선순위를 정해 업무를 효율적으로 처리하고, 전자기록 시스템을 활용해 시간을 절약했던 경험이 있습니다. 분당서울대학교병원의 스마트 헬스케어 시스
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성폭력 피해자 지원 서비스, 사회복지연구, 2014.
김지은이상한, 아동성폭력 대응에서 법의간호사의 효율성, 피해자학연구 제20권 제2호, 한국피해자학회, 2012.
라현준, 성폭력 피해자들에 대한 교회의 사목적 대응 연구, 인천가톨릭대학교 대
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성이 근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김성주 외. 대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향. 경영교육연
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성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이병숙, 강성례 외
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