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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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도 더불어 살아가는 공동체 생활에서는 매우 소중하며 큰 힘으로 작용할 수 있다는 교훈을 깨닫게 하였으며 더 나아가 타인에 대한 편견과 선입견을 버리고 진심으로 그들과 함께 할 수 있는 포용력을 지니게 하여 인성적으로 한층 성숙함을
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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신뢰받는 환자중심 병원이 된다.
<핵심가치>
전문성/공정성/변화와 혁신/소통과 화합/공감과 배려 1. 미션, 비전, 핵심가치, 인사말
2. 본인/합격자 스펙/원티드부서
3. 자소서
4. AI
5. 필기시험
6. 면접
7. 하고싶은말
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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미루지 않고 빠르고 정확하게 처리할 것입니다. 모르는 부분에서는 배워서 채워가고 알고 있는 부분에 대해서는 자만하지 않고 더 잘할 수 있는 같은 마음 같은 자세로 일하는 사람이 되겠습니다. 항상 노력하고 저 자신을 발전시키는 일에
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미루지 않고 빠르고 정확하게 처리할 것입니다. 모르는 부분에서는 배워서 채워가고 알고 있는 부분에 대해서는 자만하지 않고 더 잘할 수 있는 같은 마음 같은 자세로 일하는 사람이 되겠습니다. 항상 노력하고 저 자신을 발전시키는 일에
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자질 혹은 덕목
- 고대 안산병원 관련 최근 이슈
- 고대 안산병원의 라이벌 병원은?
- 고대병원에서 오래 근무하기 위한 전략 1.본인에 대해 자유롭게 기술
2.생활신조 및 가치관
3.학창시절 및 사회활동
4.지원동기, 입사 후 포부
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환자와 의료진에게 힘을 더해주고자 합니다. 또한, 리더십 능력과 팀원들을 동기부여하며 협동심을 키우는 것이 제 독특한 강점입니다. 이러한 강점을 통해 부산대학교병원에서 환자 및 의료진에게 가치 있는 기여를 하고자 합니다.
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중요합니다. 강동경희대학교병원은 환자 중심의 의료 서비스를 제공하는 곳으로, 시설 직원의 역할은 환자의 안전과 편의를 보장하는 데 큰 역할을 합니다. 저는 이러한 가치와 목표에 공감하며 입사하고자 합니다. 또한, 저의 강점은 문제해
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