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은 자신의 교육과 능력에 비해 아직도 제대로 대우를 못 받고 있다고 생각되는 측면이 크다. 병원 조직 제도도 간호사들의 만족시키기 위해 꾸준히 노력하고 있다. 하지만 간호사들이 높은 보수가 모든 간호사들을 만족시킬 수는 없다. 간호
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5. 지원동기 및 포부
제가 중앙대학교 병원 국제센터에 지원하게 된 이유는 제가 배운 간호기술과 영어를…
6. 학창시절 및 경력사항
간호학을 배움으로써 얻은 지식을 처음으로 실습에 적용 할 수 있었던 시간은 대학교…
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자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
나) 실무적 기술
간호관리자는 실무적 기술이 뛰어나야 한다고 알고 있다. 경력 2년차인 본인은 간호 케이스들을 많이 경험해 오긴 했지만 미래 간
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서
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자 개개인의 요구와 상태에 맞춘 맞춤형 간호를 실천하고, 동료들과 협력하여 팀의 전문성과 효율성을 높이는 데 기여하겠습니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하며, 일산차병원의 환자 중
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은 법적으로 병원 합의서에 도장을 찍을 수 없기 때문에 보호자가 대신하여야 한다. 소아병동에서는 자주 환아의 뜻과는 상관없이 간호행위가 수행된다. 정답이 없는 모호한 상황이 모든 아동간호사가 갖는 도덕적 딜레마이다.
2) 해결방안
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자기결정권을 인정할 것인가? 인정한다면, 또는 인정하지 않는다면 그 이유는 무엇인가?
7.1.2. 낙상 또는 억제대에 관련된 판례를 조사하고, 이를 기초로 간호사의 낙상 또는 억제대로 인한 간호과오를 예방하기 위한 관리지침을 개발하시
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자기신조
-저는 사람이 좋습니다
* 지원동기/입사 후 포부
세브란스병원의 이야기를 듣고
* 업무수행기본 능력/스킬
-환자분의 지음知音이 되겠습니다
* 팀웍/협력
대학 1학년 때 다양한 외국인이
* 열정/몰입성
-열정으로 잡은 두
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은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
교육병원에서의 실습 과정 중, 환자 관리에 대한 부분에 간호 선생님들의 피드백을 받게 된 경험이
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1.서
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