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무능력과 교육지원 업무를 활용하여 숭실대학교가 글로벌 리딩 대학으로 자리 잡을 수 있도록 노력할 예정입니다. 숭실대학교는 교육 인프라혁신이라는 열정을 향해 끊임없는 연구 학습과 특성화를 통해 최고 수준의 인재육성 성과를 만들
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자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상
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자기소개를 해보라.
영어 공부는 어떻게 진행해 왔으며, 어떻게 진행할 것인가?
우리 대학을 목표로 한 이유는?
봉사활동 경험을 말해보라.
동아리 활동 경험을 말해보라.
자격증은 어떤 것들이 있는가?
미래에 대한 계획을 말해보라.
자신 있
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장단점
“철저한 계획성과 활발한 성격”
3. 지원동기
“인하대학교”
4. 입사 후 포부
“자신의 업무에 소임을 다하는 간호사가 되겠습니다.”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
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수 있었습니다. 앞으로도 저의 이러한 도전적인 집념을 잘 활용하여 어려운 상황에 겁내지 않고 먼 미래를 바라보며 목표로 삼았던 도전을 철저하게 이뤄갈 수 있다고 확신합니다. 이제 고려대학교의료원에서 저의 자신 있는 미래 도전을 꼭
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대학교병원의 일원으로서 항상 더 많이 배우고, 더 많이 성장할 수 있는 존재가 될 수 있도록 최선으 다 하겠습니다.
6. 합격자 평균 커트라인(합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
7. 인재상 및 면접 대비 병원정보
8. 면접기출문제
1. 감염위험이
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자기소개를 해보세요.
어떤 간호사가 바람직한 간호사라고 생각합니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
아주대병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
간호사로 근무하다보면
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자기소개가 공통이니 잘 준비해야 합니다. (30~40초가 가장 적당하다고 생각합니다)
1차 면접, 2차면접 모두 공통질문이 있습니다.
면접관은 병원장님, 부원장님, 간호부장님, 교육부장님 등이 참가합니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.(30초
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대학교 직원으로서 함양해야 하는 국제적 감각을 발전시켜준 기회가 되고 있다고 생각합니다. 1.한양대학교 건학이념은 ‘사랑의 실천’입니다. 당신이 생각하는 ‘사랑의 실천’의 의미와 그것을 행한 자신의 실제 사례를 서술하세요.
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래서 전 현실에 안주하지 말고 더 행복지고 더 나은 목표를 위해 항상 노력합니다. 건국대학교에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
5. 대학생활을 통해 무엇을 얻었고, 나에게 어떤 영향을 주었
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