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정규직 차별처우의 판단기준에 관한 연구, 부경대학교
◇ 박동현(2011), 비정규직 차별사례에 나타난 차별시정제도의 쟁점 연구, 직업과고용서비스연구학회
◇ 백헌기(2005), 사회 양극화와 비정규직 차별해소가 최우선 과제, 한국기술교육대학
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서 근로자의 환경을 좀더 개선시키고 장기적으로 이러한 고용 방법이 잘 정착될 수 있도록 길을 닦는 것일 것이다.
11. 참고 자료
석재은, 『비정규직 실태와 정책과제』, 한국보건사회연구원 보건복지포럼, 2004
황수경 외, 『한국의 임금과
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1999). 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : Fiedler의 상황적합 모형 리더십을 중심으로. 연세대학교 경영대학원.
김세영 임세영. (2013). 병원조직문화에 대한 탐구 : 서번트리더십 교육자의 관점에서 , 한국기술교육대
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1. 근로자공급사업
2. 파견
3. ‘직업소개’란
4. ‘점원파견’은
5. 용역 노동자
6. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자가 많다
7. 사내하청
8. 소사장에 소속된 노동자
Ⅴ. 간접고용의 노동3권
Ⅵ. 간접고용의 문제점
Ⅶ.
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서의 역할 한계가 노출
2. 구성원 만족도 제고를 위한 인사서비스의 개선 필요성이 부각
3. 구성원의 욕구와 기대를 수용하는 개별 인사관리의 필요성이 증대
Ⅶ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 사례
1. 한국적 인사 특징 반영한 H
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한국기술교육대학교, 200.
김병원, 교육투자의 경제적 효과에 관한 연구 빈곤해소 중심, 서울대 석사학위논문, 2005
김윤태, 인력개발투자의 효과측정에 관한 연구, 인력개발연구원, 2001.
노동부, 고용촉진훈련사업 시행요령, 2002.
노동부, 직업
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서
교육부(2000), 국가인적자원개발 Workshop 자료집
김영화(1999), OECD 국가의 노동시장 재구조화와 성인학습체제 개혁, 교육학연구 제37권 제2호
신광호(1997), 국가기술자격의 부분적 민간 위탁방안, 한국기술교육대학교
염기성 외 30(2002), 국가
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서론
Ⅱ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 국제기준
Ⅲ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 예산편성지침
1. 예산편성지침은 어떤 성격을 갖고 있나
2. 정부예산편성지침 내용
Ⅳ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 FTA(자유무역협정)
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1), "캐릭터 테마파크 조성을 위한 온·오프라인 연계 체험 컨텐츠 디자인 개발", 한국기술교육대학교 결과보고서
③문화관광부(2006), "문화콘텐츠·관광 연계 프로그램 개발방안", 문화관광부 연구자료
④문화관광부(2007), "국내 테마파크 수요
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1980년이 넘어서부터 노동자들의 의식이 트여, 사용자에 대한 그들의 권익을 주장하여 부당한 대우에 대한 데모가 끊이지 않아 사용자들도 골머리를 안게 되었다. 물론 그에 따른 일반국민들은 시선은 곱게 안보이지만 한편으로는 사용자의
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