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고객요구에 신속히 대응할 수 있는 기술과 서비스를 개발해 나갈 필요가 있다. 기업은 계속경영을 4차 산업혁명의 도래에 따른 일자리 문제, 자율주행 자동차 사고, 비용적 측면 등 기업이 새로 맞닥뜨릴 수 있는 문제들은 전략적으로 해결해
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4차 산업혁명 기술의 발전은 제 생활 속 여러 방면에 걸쳐 긍정적인 변화를 가져왔으며, 이를 통해 기업들이 비용우위, 차별화, 집중화 전략을 다양한 방식으로 실행하고 있다는 점을 체감할 수 있었다. 이들 전략은 각기 다른 소비자 가치에
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지능과 빅데이터의 융합이 가져올 사회 변화, 사회와 정보, 2023
송민섭, 국내 기업의 빅데이터 활용 현황과 과제, 산업경영연구, 2021
박지은, 빅데이터 활용의 윤리적 문제와 대응 방안, 정보사회와 윤리, 2023
이호선, 유통업에서의 빅데이터 활
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1. 4차 산업혁명과 빅데이터의 개념 및 특성
현대 사회는 인공지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 모바일 기술 등이 융합되어 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 혁명적인 변화를 가져오는 '4차 산업혁명' 시대를 맞이하고 있습니다. 4
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1. 4차 산업혁명의 주요 특징과 행정의 관계
인류는 기술 혁신을 통해 산업 구조와 사회 시스템에 근본적인 변화를 가져오는 산업혁명을 경험해 왔으며, 현재 우리는 인공지능(AI), 사물 인터넷(IoT), 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 정보
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1. 4차 산업혁명과 빅데이터의 개념 및 주요 특성
4차 산업혁명은 정보통신기술(ICT)의 융합으로 촉발되는 새로운 산업 시대이자 기술 혁명으로서, 초연결성, 초지능성, 예측 가능성을 특징으로 합니다. 이러한 4차 산업혁명의 주요 기술인
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4차 산업혁명에 따른 장애인 고용의 변화와 대응방안”, 한국장애인고용공단, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 4차 산업혁명에 대한 논의
2. 4차 산업혁명의 확산에 따른 인적자원의 부족과 과잉인력 발생
3. 인적자원의 과잉인력의 대책
Ⅲ 결
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일자리 감소가 심화되는 곳에서는 정부와 지방자치단체가 지역 맞춤형 재취업 지원과 산업 육성 정책을 함께 추진해야 한다. 이를 통해 노동시장의 구조적 문제를 해결하고, 지역 공동체의 지속 가능성을 확보할 수 있을 것이다.
그리고 4차
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4차 산업혁명에서의 사회복지사들은 독자적 역량이 있다고 판단하였다. 사회복지사들이 위와 같은 역량들을 강화한다면 4차 산업혁명의 키워드인 인공지능에 의한 사람의 대체에도 필요한 직업군으로 인정받고 4차 산업혁명의 기술발달에서
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질적으로 다른 기술적 진보와 사회 변화를 만들고 있다. 급변하는 사회의 변화에 적응하고 4차 산업혁명 시대가 요구하는 창의적 인재를 양성하려면 학문과 사회현실과의 연계를 잘 이루는 것이 중요하다. 앞으로의 학교교육은 미래 사회를
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