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조정하고, 어려움을 겪는 팀원이 부담을 덜 수 있도록 업무를 분담하며 보완하는 방향으로 진행하였습니다. 또한, 소통의 중요성을 강조하며 정기적인 점검 회의를 도입하여 각자의 진행 상황을 공유하고, 문제가 발생하기 전에 함께 해결할
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M E
PERSONAL DATA
Name Changjoo An
Date of Birth May 19, 1969Sex Male
Present Address Mandukdong, Pukku, Pusan, Korea
Telephone 051) 342-2078 (Pager: 012-1537-7907)
EDUCATION
Feb. 1998 Graduated from Pukyung National University
B.A. In English Language & Literature
July 1995 - Studied English at U
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대학교 재학시절부터 직업을 선택할 때 적성과 진로를 가장 중요하게 생각했습니다. 왜냐하면 직장생활은 100m단거리가 아닌 42.195km와 같은 마라톤이라 생각했기 때문입니다. 언제나 즐거울 수 없으며, 가끔씩은 좌절과 위기에 직면하기도 하
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대학 시절, 간호연구 조별 과제에서 조장이 되어 어려운 상황을 겪었던 경험이 있습니다. 과제 진행 중 한 팀원이 개인적인 사정으로 참여하지 못하게 되었고, 저는 남은 팀원들과 함께 역할을 재조정하여 과제를 성공적으로 마무리했습니다.
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대학 시절 팀 프로젝트에서 일정 관리와 역할 분담에 실패해 팀원 간 갈등이 생긴 경험이 있습니다. 이를 통해 리더십의 본질이 명확한 소통과 협업임을 깨달았습니다. 문제를 직시하고 팀원들과 적극적으로 소통하며 역할을 재조정해 프로
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조정하는 일이라고 생각합니다. 즉 회사의 통합을 증진시키는 일이라는 것입니다.
저는 우여곡절을 많이 겪었습니다. 초등학교 때만 전학을 5번 다녔고 대학교에서 자퇴하고 재입학 하는 등 남다른 삶을 살았다고 생각합니다. 그래서 인간관
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대학교(안암) 철학과 3.59/4.5 815
성균관대학교(서울) 경영학과 3.8/4.5 830
고려대학교(안암) 컴퓨터과학과 3.47/4.5 985 [ GS파워 공채 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 직
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대학생 논문 입상등의 경력이 있고,
외국인 근로자들의 인권을 위한 대학생 상담활동 경험도 있습니다. I.자기소개서란 무엇인가?
II.기업이 자기소개서에서 얻고자 하는 것들
1.역량(COMPETANCY)란 무엇인가?
2.자기소개서에 기업은 무엇
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조정 가능자), 모든 직원이 모여서 각각의 상황에 맞는 갈등관리법을 배우는 것입니다. 반드시 업무를 조정할 수 있는 임원급 담당자가 참여하여 각 상황에 대해서 민원인에게 공무원 연급 가입 시와 매달 초에 연금지급일을 문자로 발송하는
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대학생활동안 수행한 프로젝트 주제와 당시 본인의 역할에 대해 기술하세요.
대학교 발표수업을 준비하면서 성공한 기업사례 연구조사를 위하여 BGF리테일을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다.
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