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1.
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학력격차의 실상
(3) 학교간 학력격차 고려 방안
2. 내신성적 반영방법
3. 특목고와 영재교육
4. 고입 내신제와 실업교육의 방향
(1) 고입 내신제의 도입 배경
(2) 고입 내신제로 인한 부작용
(3) 실업교육의 방향
Ⅴ. 요약 및 결론
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입시 제도를 손질해야 의미가 있다고 본다.
Ⅷ. 2004년(2000년대)의 교육개혁
1. 목적
가. 교실수업 개선을 위한 교수-학습 방법의 전환으로 자기 주도적 학습력인 창의력, 사고력을 신장시켜 21세기를 주도할 능력 있는 인재를 육성한다.
나. 교
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입시제도의 문제점과 그 개선방안 모색>, 국민대학교 행정대학원 석사학위 논문.
김하석, <대입제도의 문제점과 개선방안; AP제도의 도입과 대학입시>, 한국공학교육학회
남혜영, <우리나라 대학입시제도 변천과정에 나타난 문제점
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입시제도와 관련하여
-사례 1, 2, 3
IV. 대학입시제도의 발전방향과 과제
1) 국가적 측면
2) 사회적 측면
3) 개인적 측면
V. 정리 및 정책 대안
1) 평가 프로그램의 개발
2) 교육평가 전문교사의 양성
3) 새로운 문항의 개발
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업무 지원인력을 지원하여야 한다
<참고문헌 및 참고 사이트>
-정범모 외, 입시와 교육개혁, 나남, 1993
-http://find.joins.com/search.html?mode=news&keyword=수능
-http://www.kice.re.kr/NEW2003/index.html
-http://eduhope.net/userview/u_cgri_frame.php3?db=eduhope&id=144&all=0&dep
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업무 지원인력을 지원하여야 한다
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 정범모 외, 입시와 교육개혁, 나남, 1993
2. 김선호 외 지음, 국제경쟁력을 키우는 대학입시제도와 대학교육, 장락, 1999.
3. 권건일 외 지음, 교육사회학, 교
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면접 가려고 포기한 동서식품이 아쉬울 따름입니다.
동서식품은 커피랑 벌꿀차 등등 식품업계에서 상당히 안정적인 회사고 돈도 적지 않았습니다 2900만원. 근무지는 인천(공장 있음) 이고 외국인 합작사라 들었습니다. 두산을 선택한 것은 대
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업의 운명을 결정한다
ⅱ. 이명재 / 선발면접의 형태와 평정요소, 한국 인간관계학보
ⅲ. 조성철 / 면접 시험 성공하기, 예문당, 2001 Ⅰ. 면접단계별 주의사항
1. 회사도착
2. 대기실
3. 호명 및 입실
4. 질의응답
Ⅱ. 면접시 주의사항
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