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이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
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면접방법 - 인상의 효과, 시각단서의 효과, 유사성의 효과, 현혹효과, 상동 적태의 오류를 피하기 위해 무자료 면접방법을 선택한다.
3대1의 압박면접, 심층면접을 실시함
질문유형 - 처음엔 일반형적인 성장과정, 자기PR, 지망동기, 지망동기,
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입시 면접에서, 최근에 본 영화와 주인공의 연기에 대한 소감을 얘기해 보라는 질문을 받았다. 한참을 생각하던 그녀는 "예, 맥 라이언이 주연한 〈귀여운 여인 (Pretty Woman)〉 이란 영화를......" 이라 답했다. 그러나 귀여운 여인의 주연을 줄리
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면접관 C (행정실무 경험자):
“동료 전담사 선생님이 본인 업무에 과도하게 간섭하며 사사건건 지시를 한다면, 어떻게 대응하시겠습니까?”
지원자:
“아이들 앞에서 직접적인 대립은 피하고, 사적인 자리에서 ‘제가 혼란스러워질 수 있으
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면접 5일 전부터는 전체 질문지를 한 바퀴 돌려보며,
각 질문마다 말을 끊지 않고 1분 이내로 정리하는 연습
면접관의 질문이 꼬리를 물어왔을 때 대처할 ‘후속 답변 포인트’ 정리
자기소개, 지원동기, 장단점 등 기본형 질문은 항상 3~4가지
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입시제도
첫째, 내신 위주의 수시 비중이 증가가 중등 교육 정상화와 사교육비 경감에 기여하고, 반대로 수능 비중 강화는 교육 파행 및 사교육비 증가의 원인이 되므로, 내신에 바탕을 둔 수시 비중을 더 확대하고, 수능 비중을 더 약화시킬
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