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간호사로서의 책임을 다할 것을 다짐하게 되었습니다. 1. 성장과정에 대하여 기술하시오.
2. 대한결핵협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 5년, 10년 이내에 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 연관 지어 기술하시오.
3. 자신에게 주어
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간호사로서 정확성과 윤리 의식을 지키는 것이 환자의 안전을 보장하는 중요한 역할임을 다시 한번 깨닫게 된 경험이었습니다. 1.성장과정에 대하여 기술하시오.
2.대한결핵협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 5년, 10년 이내에 실천하고
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대한 설명으로 바른 것은 ? (중)
① 자기 주관이 없어 남을 따르는 것이다.
② 상대를 낮추어 보고 자기를 존중하는 것이다.
③ 여러 가지 어려움을 참고 기다리는 것이다.
④ 자기 이익을 위해서 남을 이용하는것이다.
⑤ 사람을 사랑하고 사람
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대한 보건교육
2. 일반주민에 대한 보건교육
3. 환자들에 대한 보건교육
VII. 보건교육요원
1. 보건교육자
2. 가정방문요원
3. 의사
4. 간호사
5. 학교교사
6. 사회사업가
7. 기타 보건안전관계 민간단체
VIII. 보건교육의 평가
1.
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간호사자격 인정 등에 관한 규칙
한국보건산업진흥청. (2004). 전문간호사 종별 수요추계 및 관리체계 개발
박정숙, 박명화, 이병숙, 박청자, 김영아, 문상희. (2004). 그대 이름은 간호사. 대한간호협회 테마기획
(2005) 전문간호사 핵심능력 및
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결핵감염의 진단과 치료. 대한내과학회지 제82권 제3호
장윤석(2015). 한국천식진료지침 2015. 대한내과학회지 90권 4호
안동현(2003). 소아.청소년 우울증의 진단 및 치료. 대한의사협회지 2003 46권 9호
황경미(2008). 성인 정신질환 치료약물. 병원
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대한결핵협회에서도 윤리적 원칙을 최우선으로 삼으며, 국민 건강을 위한 공정하고 투명한 행정을 실현하고자 합니다. 1.성장과정에 대하여 기술하시오.
2.대한결핵협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 5년, 10년 이내에 실천하고자 하는
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습니다. 이후, 우선순위를 정하여 중요한 부분에 집중하고, 일정 내에 최상의 결과를 도출하는 연습을 하며 보완하고 있습니다. 대한결핵협회의 행정직에서도 철저한 계획성과 책임감을 살려 업무를 체계적으로 수행하되, 효율적인 업무 처
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협회의 다양한 연구와 프로그램 개발에 참여하며, 보다 나은 산업보건 서비스를 제공할 수 있는 방안을 모색하고 이를 현장에 적용하고자 합니다. 이러한 목표를 바탕으로, 대한산업보건협회의 비전에 부합하는 간호사로 자리 잡아, 근로자
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되어 부서의 시너지를 높이겠습니다. 대한산업보건협회의 일원으로서, 예방 중심 보건교육의 가치를 실현하며 건강한 일터를 만드는 데 작은 힘이나마 보탤 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. 성격 및 장단점
2. 지원동기
3. 입사 후 포부
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