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대한 찬반양론
1. 일자리 나누기에 대한 찬성론
1) 장기적 노동수급 불균형론
2) 사회적 효용론
3) 형평성론
4) 노동자의 건강과 생활의 질 향상
5) 인센티브론
6) 광범한 사회적 목표
2. 일자리나누기에 대한 반대론
1) 노동비용에의 악영
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경제동향」
EBN 물류&조선,「조선업계 선박수주 ‘0’.. 사상초유」, 2009년 2월 23일 1. 서론
2. 글로벌 금융위기의 전개과정과 원인
3. 글로벌 금융위기 국면에서 한국 경제 : 금속산업을 중심으로
4. 경제위기 아래 기업들의 전략
5. 결론
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기업 ERP 도입의 사회공학적 성공요인 분석, 인천대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 정의
Ⅲ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 특성
1. 전사 레벨의 기간 업무를 지원
2. 실시간(real-time) 통합시스템
3. 개방(open)형 클라
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개발, 규제문제, 정책 및 커뮤니케이션, 그리고 협력서비스 부문의 6개국으로 구성되어 있다. 소기업지원청의 주요 기능에는 정부 내 중소기업의 강력한 대변자로서의 기능, 중소기업에 대한 정부지원의 일관성과 질 향상을 도모하는 기능,
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개선내용
3. 확인절차의 투명성 확립
1) 민간평가기관 중심의 평가체계를 확립
2) 벤처기업 평가기관의 책임성 강화
3) 벤처확인 신청에서 확인서 발급까지 모든 행정절차를 OnLine化 운영
4) 불법?부당기업에 대한 벤처기업 확인취소를 제
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대한 정보화지원, 중소기업전자상거래의 촉진 등을 담당
라. 벤처기업국
① 중소기업 창업지원계획의 수립 및 지원제도의 운영
② 창업지원자금의 관리.운영
③ 창업투자회사 및 창업투자조합의 지원.육성
④ 벤처기업의 지원.육성시책의 수
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요한 역할을 하였고 그 성과도 컸다. 그러나 80년대 초부터 세계 각국의 공기업 민영화에 영향을 받고 국내에서도 공기업의 경영효율에 대한 의구심을 갖게 되었다.공기업의 적자경영, 낮은 생산성 등에 대한 개선의 필요성이 높아지고 환경
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기업에 자금지원 등을 확대한다.
(1) 설치·사용자 : 개발·과밀부담금등 각종 부담금 면제, 취득세·등록세 등 조세감면 지원
(2) 입주벤처기업 : 협동화사업을 통한 입주자금 지원
3) 지정요건
3층 이상 건축물에 연면적 1,500㎡(455평)이상, 6개
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기업에서는 어떤 인․적성검사를 활용하고 있나?
6. 인․적성 검사에 대한 대책
7. 기초직무능력검사 실제출제 문항 살펴보기
Ⅱ. 기업에서 행해지고 있는 사례분석(삼성, SK)
1. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)의 개요
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(4)문제점 & 해결방안
(5)향후 과제
3. 동양강철 노동조합
(1)동양강철 노동조합의 현황
(2)노조의 역사 및 노사분규
(3)노조 활동의 기본 방향
(4)노조 조합원을 위한 복리후생제도
동양강철 노조 관계자분과의 인터뷰내용
결 론
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