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2조 및 동법 시행령 제2조의 규정에 의한 중소기업을 제외한 기업은 대기업으로 봄
※ 대규모기업집단 소속회사 현황(공정거래위원회 http//www.ftc.go.kr 보도자료 참고)
여성기업의 범위
- 『여성기업지원에관한법률』제9조제1항의 규정에 의한
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면접준비 자료집
1.지원 동기(자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술)
2.주요경력 및 직무수행계획 등(담당 예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획)
3.기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재)
4. 늘봄
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2003
3. 나승성, "사외이사제도에 관한 연구", 통권 제522호, 법조협회, 2005
4. 나승성, "주식회사기관 이외의 자에 의한 회사지배", 제19권 제3호, 한국상사법학회, 2005
5. 박은경, "사외이사제도의 운영현황에 대한 법률적 검토", 제15집, 한국법학회,
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단순히 수혜자를 돕는 역할에서 벗어나, 복지제도의 한계와 구조적 원인을 분석하고 문제 해결을 모색하는 비판적 실천가로 성장할 수 있는 기초를 제공해주었다.
또한, 「청소년복지 지원법 일부개정법률안(2023)」에 대한 분석을 통해 우리
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2) 산업 양극화
3) 대기업/중소기업의 양극화
4) 지역별 양극화
Ⅲ. 양극화의 영향
1. 단기적 영향
2. 성장잠재력에 미치는 영향
Ⅳ. 양극화의 해결방안
1. 올림픽 랠리 순환 휴직제도
2. 혁신 및 구조조정 촉진
3. 수출?내수
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단위조직의 조직구조로)
- 장점과 단점
장 점
관리·감독이 용이, 최고경영층 개인의 경험과 능력이 조직 하위계층까지 전파·활용
단 점
조직구성원의 창의력·사기 저하, 계층의 확대에 따른 의사결정의 지연
2) 분권적 조직
- 의사결정 및 관
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2권 제1호.
강철의/김희성(2001), ‘복지비영리조직의 이사회 기능 효과성과 조직성과에 관한 연구:한국사회복지공동모금회를 중심으로’, 한국사회복지학.
채은경(2005), ‘사회복지 비영리조직의 거버넌스구조:기존 이론에 대한 검토를 중심
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2) 지역 차원의 공공의료 투쟁 준비
5. 공공병원 노동운동의 공공의료 투쟁에 대한 제언
Ⅶ. 공공의료(공공의료서비스)의 확대 방안
1. 공공의료기관의 양적·질적 확대 강화
2. 보건의료 사적 자본 운동기전에 대한 적극적인 개입과 통제
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2) 유럽
3) 한국
4) 일본 및 중국
4. 최근 한국경제에 대한 시사점
1) 금융감독
2) 금융구조조정
3) 관리 감독체계
4) 산업경쟁력
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2. 사외이사의 법적 책임의 확립
3. 이사의 행동강령 제정
4. 건전한 기업지배구조의 확립
5. 사외이사 선임의 합리화
6. 미등기이사의 증가에 대한 대책
7. 사회이사의 정보접근권 강화
8. 손해배상책임보험제도의 실시
Ⅶ 결 론(私見)
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