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법 적용
※ 생산성, 근로경력 등 정당한 사유로 임금 등에 차별을 두는 것은 가능하나, 외국인근로자라는 이유만으로 부당하게 차별하는 것은 불가
불법체류자 및 사용주에 대한 지속적이고 강력한 처벌
2. 구체적 방안
▲ 국내 취업 희망 외
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근로자(외국인노동자)의 현황
Ⅵ. 외국인근로자(외국인노동자) 정책의 실태
1. 단순기능 외국인력정책
1) 업종별 단체 추천 산업연수제도
2) 해외투자기업의 산업연수제도
3) 연수취업제도
2. 전문기술인력의 취업제도
1) 복수사증 발급
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근로자를 위한 사회안전망 구축방안. 한국노동연구원.
황덕순. 2000. 고용보험 적용확대에 따른 실업급여 수급실태 및 피보험자 관리제도 개선 방안: 임시시간제 및 소규모 사업체 근로자를 중심으로. 한국노동연구원.
4대 사회보험 통합추진
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근로자의 여건
(1) 장애인 근로자의 임금
(2) 장애인 근로자의 직종
(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직
(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호
4. 여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
2) 장애여성의 수입 정도
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근로자 사기 영역
(3) 인간관계 영역
(4) 질병 결근 영역
6. 직무 스트레스의 관리
(1) 개입 수준
(2) 개입 방식
(3) 개인 수준의 스트레스 관리
(4) 직무 스트레스 처리 단계
7. 사회복지사의 역할
(1) 상담, 예방교육, 욕구조사 등과 관련된
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법과 산업구조 및 인력고용 현황
2.1 대안적 작업관리기법
2.2 산업구조와 인력수급
2.3 지역 인력수급 및 노동의 질
3. 대구지역 생산직 근로자의 숙련형성 실태분석
3.1 숙련형성의 일반적 특질
3.2 숙련형성 기간과 태도
3.3 자동화가 숙
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근로자복지)의 현황과 문제점
1. 저소득근로자에 대한 종합적·체계적 정책 부재
2. 노동시장 변화에 부응하는 근로자복지대책 미비
3. 기본생계지원·시설건립에 치중된 공공복지
4. 기업의 복지부담 과중 및 공공재원 투자 미흡
5. 기업규
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법중 하나일 것이다. 이런 교육의 효과와 호응도가 좋으면 이와 비슷한 제도를 확대하여 실시하고, 결국에 가서 EAPs를 적극적으로 정착시키면 될 것이다.
참고문헌
근로복지공단, 근로복지정책토론회 논문집 2001
구종회 외, 산업복지학의 이
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공단 B씨에게 다시 산재승인 결정을 내렸다. Ⅰ. 선 정 이 유
II. 공 단 소 개
1. 설 립 목 적 및 연 혁
2. 일 반 현 황
1) 조직구조 및 연구센터
2) 경영진 구성 및 임원 선정방법
3) 인 원 현
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근로자들에게 지원되고 있는 제도&서비스
❶고용허가제
❶-1. 고용허가제에 따른 외국인 근로자와 관련된 사회보장제도
❈기타❈
외국인 근로자를 위한 서비스기관(정부차원)
❶한국산업인력공단
외국인 근로자를 위
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