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목표2 -‘4개 국어 어학능력’
3. 목표3 ‘기초적 컴퓨터 활용능력습득 및 4차산업혁명’
4. 목표4 ‘이미지메이킹’
5. 목표5 ‘호스피스 간호사 준비’
IV. 결론 - 급속한 발전·격동의 시대에 필요한 필수역량 ‘자기계발’의 의지와 노력
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보건산업의 발전방향/한국보건사회연구원/1999.3/p. 42-56
8http://newslibrary.naver.com/viewer/index.nhn?articleId=1997042800099119001&edtNo=15&printCount=1&publishDate=1997-04-28&officeId=00009&pageNo=19&printNo=9739&publishType=00010 한국산업기술진흥협회 공동주관 박지선 기자
9. http
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협회(1994)
⇒ “산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지켜갈 수 있는 자기 건강관리 능력을 개발하기 위해 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업 유해환경관리를 산업 일차보건의료 수준에서 제공하는 과학적 실천”
3) 미국산업간호사회(19
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보건복지동향, 2002
정재화 - 한국무역협회 건강보험제도 발전을 위한 과제, 건강보험공단 한국보건산업진흥원, 보건산업백서, 2004
정설희 - 도하라운드와 보건의료에 대한 영향, 보건복지동향, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 의료시장개방(의료개방)
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보건대학원 석사논문 2001.
서정욱. 보건의료정보산업의 발전비젼과 과제. 보건산업진흥포럼집 2002.
서진숙. 국내 전자의무기록 현황 및 발전방안 S병원을 중심으로 1999.
안용찬. 디지털차트의 개발과 임상활용. 대한의사협회 1998 ; 41(11) : 1152
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보건의료서비스의 제공을 바라는 국민들의 요구에도 부응하지 못한 채 운영되어 오고 있는 실정이다.
참고문헌
강성원(2006), 의료정보산업의 발전과 병원의 역할, 대한병원협회
김주현(2005), 일개 종합병원의 응급의료서비스에 대한 환자 만
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간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진
2) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성
3) 전문 간호사를 위한 교육 프로그램 개발
4) 전문 간호사 제도 활성화
2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이
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간호사의 법의식과 의료과오분쟁에 대한 인식, 경북대학교 수사과학대학원 논문, 2013.
안법영, 의료민사책임과 주의의무, 대한산부인과 춘계학술대회 발표논문, 1999.
오미란, 환자의 자기결정권과 의사의 설명의무, 한양대학교 행정자치대
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간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(1) 직무스트레스
(2) 감정노동
(3) 학습관련 자기주도성
(4) 직장-가정 갈등
(5) 직무소진
(6)
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