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상공회의소 : 한국경제의 양극화 현상과 정책과제, 2008
3) 김경원권순우,『외환위기 5년, 한국경제 어떻게 변했나』. 삼성경제연구소, 2008
4) 신광영, 한국의 계급과 불평등, 을유 문화사 2008
5) 유팔무 외 중산층의 몰락과 계급양극화, 소화, 2008
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상공회의소 http://www.korcham.net
3′S 유통전략연구소 http://retail.re.kr/main.htm
LG 경제연구원 http://www.lgeri.com
현대백화점 유통연구소 http://research.e-hyundai.com
매일경제 http://www.hankyung.com
한국경제신문 http://www.mk.co.kr Ⅰ.서론
1.들어가며
2.백화점
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상공회의소, 1998
- 전병유, 경제위기 전후 고용안정의 변화, 한국노동연구원, 2002
- 정이환 외, 노동시장 유연화와 노동복지, 인간과 복지, 2003
- 정인수, 주요국 노동시장 정책의 변화, 한국노동연구원, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동시장유연화의
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상공회의소(http://www.korcham.net)
삼성SDI(주) 홈페이지(http://www.samsungsdi.co.kr)
구글(http://www.google.co.kr/)
네이버 백과사전(http://www.naver.com/) Ⅰ. SCM의 정의
Ⅱ. SCM의 등장배경 및 필요성
Ⅲ. SCM의 도입에 따른 기대효과
Ⅳ. 국내외 SCM 도입
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상공회의소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분사경영의 정의
Ⅲ. 분사경영의 효과
Ⅳ. 분사경영의 절차
1. 분사경영 대상선정
2. 분사경영 형태 및 계약조건 검토
3. 처우조건 검토
4. 손익 분석
5. 대상자 설득
6. 계약서 작성
7. 회사설립 지원
Ⅴ.
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상공회의소, 『경력 개발 제도의 운영』, 2003.
※ 심재우, 『GE의 핵심인재는 어떻게 단련 되는가』, 스마트비지니스, 2006. Ⅰ서론
1. 현대 하이스코 소개
2. 현대 하이스코의 경영이념과 인재상
Ⅱ 본론
1. 경력개발 시스템
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상공회의소,『한국경제의 양극화 현상과 정책과제』, 2004년
4. 장재철외 3인,『심화되는 경기 양극화, 그 원인과 대책 제 443 호』, 2004
5. 『현대경제연구원 http://www.hri.co.kr/main/home.htm』
6. 『한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr』
7. 『LG경제연구원
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상공회의소 - 국내 임금피크제 도입기업의 애로및 정책과제 2007.2
삼성경제연구소 - 임금피크제, 고령화 저성장 시대의 기업 인적자원관리방안.2004.12
중앙경제 노동법률 - 기업고령화시대의 인재활성화전략 2005.1
노동자 자유 연대 - 인사평가
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상공회의소 SCM 홈페이지 (http://scm.korcham.net)
삼성경제연구소 홈페이지 (http://www.seri.org) Ⅰ. 서 론
1. SCM의 정의
2. P&G 선정이유
Ⅱ. 본 론
1. P&G
1) P&G 소개
2) P&G의 사업부문
2. P&G의 SCM
1) P&G의 SCM 추진배경
2) P&G의 SCM 추진
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상공회의소, \"개성공단 투자사업성 확보방안 보고서\", 2003.10.
이영훈, \"개성공단 생산제품의 판로확보 방안 연구\", 세종연구소 북한연구센터, 2004.3.
통일부, 『남북합의서』, 2004.
________, 『남북대화』제69호(2002.12∼2003.11), 2003.
홍순직, \"개
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