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개성에 관한 연구, 경희대학교
오정규(2006), 업계탐방 - 부산의 랜드마크, 부산롯데호텔, 한국화재보험협회
윤선희(2003), 관광호텔조직에서의 갈등에 대한 사례연구 : 롯데호텔파업사태를 중심으로, 안동과학대학
최혜선(2009), 국내 주요호텔의
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개요
2) 철도청 조직구조
2. 철도청 지식관리(KM) 문제점
1) 지식승인과정의 장기화
2) 지식관리시스템 활용을 위한 인프라 마련
3) 철도 직원들의 지식경영에 대한 인식부족
4) 인센티브 제도
Ⅳ. 국민건강보험공단감사정보 지식경영시스
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개 요
2. 기업회계기준상의 퇴직급여충당금
1) 퇴직급여충당금설정대상자
2) 퇴직급여충당금설정액
3. 세법상 퇴직급여충당금
1) 설정대상법인
2) 설정대상자
3) 설정한도액
4) 퇴직급여충당금의 비용배분
5) 퇴직급여충당금의 사용
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요 논의 안건, POBA행정공제회, 2002
◈ 정영근 외 1명, 지속가능발전세계정상회의분석과 의미, 한국전문경영인협회, 2006
◈ 정금희, 「지속가능발전 세계정상회의」주요 합의사항, POBA행정공제회, 2002
◈ 정영근 외 1명, 지속가능발전의 개념과
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117호) 1. 서론
2. 본론 1) UCC의 기원과 정의
2) UCC의 확산과 현 위치
3) UCC가 사회 전반에 끼친 영향
4) UCC가 내포하고 있는 문제점
3. 결론 1) 문제점에 대한 개선 방안
2) 맺음말
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개방, 외국계 유통 기업의 국내진출 가속화
2.소비행태 변화
맞벌이 주부의 증가, 1회 대량 구매 패턴을 증가시킴
=> 대형 할인마트에 대한 제도와 수요가 마련됨.
진입방법 1. 해외투자론
1)기업소개
2)투자국가
3)진입동기
4)진입
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기업으로 도약하기 위한 역량을 갖추고 있음.
핵심 기술 개발에 대한 끊임없는 연구와 투자를 통해 세계 최고의 기술력을 갖추는 데 최선을 다하고 있는 기업. - 개 요
1. NHN 이란?
2. NHN 사업분야
3. NHN 연혁
4. NHN 핵심역량
중ㆍ일 온
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요소를 증대시키는 방향으로 꾸준하게 전개되었다. 1979년의 제6차 공산당 중앙위원회에서는 신경제정책을 채택하여 사회주의화를 유보하고 농업과 공업 부문에 자본주의적인 유인책을 도입하였다. 첫째, 사회주의화의 과도기에 민간기업의
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개인의 능력과 성과에 대 해 개인의 역량 개발을 기반으로 보상하는 유연한 조직을 전제로 하고 있다.
(3) 요약 및 결론
우리는 빠르게 변화하는 기업문화와 국제 시장의 환경에서 생존하고 나아가 목 적한 가치를 획득하기 위해서는 기존의
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개인의 능력과 성과에 대 해 개인의 역량 개발을 기반으로 보상하는 유연한 조직을 전제로 하고 있다.
(3) 요약 및 결론
우리는 빠르게 변화하는 기업문화와 국제 시장의 환경에서 생존하고 나아가 목 적한 가치를 획득하기 위해서는 기존의
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