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대한의 혜택을 부여하도록 노력하는 사회복지사의 실천이 여성이주노동자들을 차별적 상태로부터 벗어나게 하는 작은 동기가 될 수 있다고 본다. 늦었지만 지금부터라도 여성이주노동자를 위한 사회복지전문가들의 다양한 개입이 활발하게
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대한항공
1) 회사 개요
회 사 명 : 대한 항공 주식회사.
주 소 : 서울 특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공빌딩
창 립 일 : 1969년 03월 01일
자 본 금 : 2조 8233억 원 (2008년 12월 기준)
업 종 : 여객, 화물, 정비,
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대한민국 퍼스트 브랜드 대상과, 한국 표준 협회 서비스 품질지수에서 제과부분 3회 연속 1위를 수상하기도 하였다. 2004년에는 미주 1호점을 오픈했고, 2005년에는 중국 1호점을, 2007년에는 베트남 호치민 1호점을 각각 오픈하여 글로벌 기업으
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로 유명하였는데 이는 당시 경쟁사에 비해 대형비행기를 보유한 대한항공이 고객에게 대형이 주는 안정감을 보여주기 위해 전략적으로 대담한 레이아웃, 직설적인 헤드라인, 간결한 바디 카피로 표현했던 것이며, 따라서 모델도 인기연예인
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주기구(IOM), “World Migration Report”
한국젠더법학회, \'보이지 않는 노동, 이주여성 노동의 새로운 쟁점과 과제들’ 학술대회
\'장벽사회’와 노동시장 젠더 불평등에 대한 기사
\'이주여성노동자 차별 심각 여성가족부가 더 차별·배제’ 기사
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대한항공은 세계 유수의 항공사라는 글로벌 역량을 적극적으로 어필해야 할 것이다. 스타 얼라이언스의 최 말단 항공사인 아시아나와 Sky team을 주도하는 대한항공을 비교해 글로벌 주도 역량을 부각시키는 것도 좋은 방안이 될 수 있다.
그리
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주 노동자에 대한 강제단속의 근거로 두고 주장하고 있는 법 규정은 「출입국관리법」 제51조(보호)와 제63조(강제퇴거명령을 받은 자의 보호 및 보호해제)라고 할 수 있다. 그러나 「출입국관리법」 제51조와 제63조에서는 강제퇴거대상자의
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주 기업집단에 정식 편입
≪ … 중 략 … ≫
3. 심결의 내용
공정거래위원회는 결국 이 사건 혼합결합이 경쟁을 실질적으로 제한한다고 판단하였지만, 그에 대한 시정조치로서 동 기업결합을 전면적으로 금지하는 대신 향후 5
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대한 다양한 교육 지원을 통해 언어문화적 격차를 해소하고 주류사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지원하여야 하고, 다문화가정 자녀의 학습지원과 사회성·정서 발달지원을 위해 다양한 프로그램 개발이 필요하다. ⑤ 지역아동센터나 대학
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주류는 울상이고, 식품은 희색이다. 식품 업계는 특히 레토르트나 즉석음식 등의 인기가 급상승할 것으로 전망, 이 부문에 대한 상품개발 및 마케팅 전략을 강화하고 있다. 농심은 주5일근무제 시행으로 용기면과 즉석 밥이 효자품목이 될 것
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