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의사결정
(5) 간호 가치의 인정
3. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 원활한 커뮤니케이션
(2) 전략적 관리기술
(3) 과학적 직무설계
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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포스코는 역량 있고 조직의 가치에 부합하는 인재를 채용하여 내부 육성을 통해 성장할 수 있는 제도간의 적합성이 높은 인사 관리시스템을 갖춘 탄탄한 기업이다. 개별기능이 보다 더 세분화되어 직원들에게 적용된다면 기업에 더욱 적합한
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포스코 대대적인 혁신으로 민영화 성공 - 라이터스편집부, 2006
포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. POSCO 소개
2. POSCO 기
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건설]
1. 경영이념
2. 사업분야
3. 안전보건․환경․품질 방침
4. 윤리경영 프로그램
5. 윤리경영 실패
Ⅱ. 실패사례 2 [벽산건설]
1. 경영이념
2. 사업 분야
3. 사회공헌 활동
4. 윤리경영 프로그램
5. 윤리경영 실패
Ⅲ. 윤리경영
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포스코는 앞으로 이것이 수습돼 소위 질서 있는 무역이 재가동될 때까지는 언제 무슨 일이 일어날지 예의 주시하면서 상당히 조심스럽게 대처해 나가야 할 것이다. 또 40여 개국이 모여서 현재 추진 중인 과잉설비에 대한 폐쇄와 관련해서도
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대한 형상 표현, 서울대학교 대학원 동양화전공, 미술 석사학위논문, 2016년.
9. 이향만, 변화하는 가족 시대의 가족에 대한 인문학적 성찰, 경제 · 인문 사회연구회 인문정책연구총서, 2015년 9월.
10. 심춘화, 바람직한 조직문화(1), 심춘화의 경
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전략
1) 디지털 포스코
2) 6시그마
3) 기술혁신
4) 지식경영(Knowledge Management)
4.해외진출사례 (베트남)
1)포스코의 베트남 투자현황
2)법인별 사업추진개요 및 경영현황
3)투자성공 요인
4)향후 베트남 투자방향
5.결론
6.참고
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것인가요? (학년-학기별 수강계획, 자격증 취득 계획, 기타학업 활동 계획 및 전략 등)
(6) 졸업 후 진로계획은 무엇이며, 평생학습을 어떻게 지속해 나가실 것인가요? (희망 직무ㆍ직종 및 졸업 후의 진로 목표, 중장기적 자기계발 계획 등)
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: 산업 및 조직, 1(1), 123-146.
2. 남청. (2012). 현대인의 정신건강: 무엇이 문제인가?. 동서철학연구, 63, 199-218. 1.
서론
2.
본론
1) 직무스트레스의 개념
2) 직무스트레스의 원인
3) 직무스트레스의 극복 방안
3.
결론
4.
개인적인 견해
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관한 자신의 견해
1) 남북연합을 통한 통일
2) 평화통일 문제의 제도화
3) 북의 개방 유도를 통한 점진적 통일
4) 대북포용정책
5) 국제 공조 강화
4. 통일을 위한 남북 통일정책의 과제에 대한 나의 의견
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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