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“ 한국의 최고경영자 ”
( 대 한 전 선 )
서 론 : 대한전선 (기업의 개요)
나는 현재 우리가 알고 있는 성공한 기업, 또는 대기업이라고 하는 몇몇의 이름있는 기업들을 들여다 보다, 언제부터 우리나라에서 이렇게 큰 기업이 성장하게 되었나
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D(선진공법)와 폴리머 애관 등을 보유하고 있기 때문에 수주와 입찰을 따는데 유리하게 작용할 것이다. 차후 계속적인 입찰을 위해서 연구 개발 기술을 발전시킬 계획이며, 대한전선 재무제표에 기록되어 있는 연구개발비가 이를 보여준다.
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경영 성과
대한전선은 ’09년부터 장기 하락세
일진전기는 ’09년 급등 후 ’11년부터 하락세
LS산전은 ’09년 급등 후 ’11년부터 정체 1. 분석 개요
2. 분석 방향
3. 재무제표 분석
4. 재무비율 분석
5. 기업병 진단
6. 분석 결과 종합
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자기자본을 효율적으로 관리하여 주주에게 높은 수익률을 줄 수 있다는 것을 의미합니다.
5. EVA 지표
(단위 : 억원, %)
항 목
2001년
2002년
2003년
2004년
2005년 12월
평균투자자본(IC)
7,342.80
7,414.50
7,910.00
8,662.90
9,272.00
세후영업이익(NOPLAT)
686.7
498.3
374
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대한전선 실천사항
1.안전한 제품개발 및 생산개선활동
2.정량화된 목표 설정 및 운영
3.관련법규 및 기타 요구사항 준수
4.지속적인 개선 및 오염방지 활동
5.자원의 재활용 및 감량화
전선부문매출
*내수매출:3864억원
*수출매출:5242억
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Direction of Study
Ⅱ. 본론
(1) 대한전선의 조직문화
(2) 대한전선이 추구하는 조직가치
(3) 인력관리시스템
(4) 대한전선의 강점
(조직 프로세스 내 프로그램에 관하여)
(5) 대한전선의 약점
(6) 해결방안
Ⅲ. 결론
# 참고자료
# 별첨
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대한전선 설비투자효율 : 140,591,052 / (555,110,025 - 2,524,498) × 100 = 25% Ⅰ. 기업 소개
Ⅱ. 대한전선 재무분석
1. 유동성비율분석
(1) 유동비율
(2) 당좌비율
(3) 현금비율
2. 레버리지비율분석
(1) 부채비율
(2) 자기자본비율
(3) 이자보상비율
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대한전선이 글로벌 전선 산업에서 더욱 강한 경쟁력을 갖출 수 있도록 기여하고 싶습니다. 이를 위해 대한전선의 기술력과 브랜드 가치를 높이는 마케팅 및 영업 전략을 연구하고, 장기적인 시장 성장 가능성을 예측하는 역할을 수행하고 싶
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안에 승진하지 못할 경우 임금피크제를 적용하는 방식 등을 추진하고 있다. 이에 따라 비정규직에 대한 사회적 보호방안은 마련되지 않은 가운데 임금피크제 도입은 오히려 비정규직 양산, 승진을 위한 경쟁격화만 부를 가능성이 매우 높다.
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대한경영학회지, 32(8), 1401-1424. 대한경영학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대리인문제 사례
① 엔론(Enron)
② 제너럴모터스(GM)
③ 대한전선
2. 대리인문제 해결방안
① 이해관계자 간의 투명한 의사소통 강화
② 주주의 적극적인 참
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