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기업 정보
1. 기업소개
2. 연혁
3. CEO·조직구조·노사관계
4. VISION/경영원칙
5. 기업문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
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경영 성과
대한전선은 ’09년부터 장기 하락세
일진전기는 ’09년 급등 후 ’11년부터 하락세
LS산전은 ’09년 급등 후 ’11년부터 정체 1. 분석 개요
2. 분석 방향
3. 재무제표 분석
4. 재무비율 분석
5. 기업병 진단
6. 분석 결과 종합
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산전 활성화를 위한 표준화 및 경쟁력 확보 방안, 2010.
환경부, 미세먼지 종합대책, 2013.
허재안, 지구온난화 대응을 위한 정부와 기업의 역할관계, 경원대학교 대학원 논문, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서 환경문제가 나타나는
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산전 활성화를 위한 표준화 및 경쟁력 확보 방안, 2010.
환경부, 미세먼지 종합대책, 2013.
허재안, 지구온난화 대응을 위한 정부와 기업의 역할관계, 경원대학교 대학원 논문, 2009. Ⅰ. 한국사회에서 환경문제가 나타나는 양상
Ⅱ. 사회적으
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종합적으로 봤을 때 주가는 단기적으로는 상승할 것이라 예상되지만, 중-장기적으로 봤을 때 60일선의 우하향 기울기가 20일선 보다 가파르므로 20일선이 더욱 안착하고, 60일선의 추세방향을 좀 더 고려해봐야 되겠습니다. <기업현황>
1.SPS
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대한 가치관
② 자녀에 대한 가치관
③ 일·가정 양립의 어려움
6) 저출산의 해결방안
6-1) OECD의 출산장려정책에 대한 사례 분석
① 스웨덴
② 프랑스
③ 일본
④ 외
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기업모델 및 사례연구. 2006
▲ 김정찬, 사례연구: 한국 IBM\", 임금연구 9권 2호, 2001.
▲ 한국행정연구원,“공무원 선택적 복지제도 시범실시 효과 분석 및 평가 연구”2003.
▲ 유규창 김가영, “공무원 선택적 복지 제도의 시범도입 결과와 향
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주요 내용
(2) 보육시설의 현황
(3) 문제점 및 개선방안
* 여성고용촉진장려금
5. 그 밖의 부수적인 정책
* 공교육의 강화
* 채용 시 학력 차별의 철폐
* 출산과 육아에 대한 사회의식의 고취
III. 결론
참고문헌
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산전후휴가
2) 출산 후 계속 고용지원금
3) 근로시간 제한
4. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도
(1) 육아휴직급여지급
(2) 육아휴직 장려금
2) 직장보육시설 지원
Ⅳ. 여성근로자문제 해결방안
1. 개인적 노력
2. 사
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3. 외국의 출산정책
가. 일본
나. 프랑스
다. 독일
라. 스웨덴
마. 미국
4. 저출산의 현황과 문제점
가. 정책적 현황
나. 분석의 종합 및 문제점
5. 출산정책의 개선방안
가. 경제적 측면
나. 사회적 측면
다. 문화적 측면
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