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협동이 안되고 각자의 생각만 중시하는 분위기가 조성되었습니다.
그것을 고치고자 일주일에 한번 씩 의무적인 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대장이 되고나서 바로 추진하게 되었
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대한 맞춤 서비스 자세로 지점창구에서 저의 업무 능력을 발휘하고 싶습니다.
4. 귀하에 궁극적인 직업목표는 무엇인가?
사회에 첫발을 내디디는 지금 많은 직장이 있겠지만 토마토저축은행이 구성원들과의 협동심과 끊임없는 도전정신을 통
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대한 기록이 끝나면 국문이력서의 '상기 내용은 틀림 없음'이라는 뜻의 'I here by ∼' 이하의 내용을 기록한 뒤 3행 정도 띈 다음 작성년월일과 이름을 적고 이름 밑에 서명을 한다. 이때 타이핑으로 이력서를 kr성한 경우라도 반드시 자필로 서
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대한 수요 잠재력을 설명함으로써 결국 팀원들의 동의를 얻었습니다. 이를 통해 공동의 목표를 지향하는데 있어 가장 중요한 것은 ‘하나 된 마음’으로 달려가는 것이라는 것을 깨달을 수 있었습니다 1.본인의 성장과정 및 학창시절을
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대한 기본 개념을 배우면서 업무를 위한 밑거름을 쌓아왔습니다. 또한 재무분석 보고서 및 사업보고서를 살펴보며 직접 수치를 구해보며 실무에 부드럽게 적응할 수 있는 능력을 키웠습니다. 둘째, 최근 게임회사 인턴과 사무보조아르바이트
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협동심을 기르며 대학생활은 나 혼자가 아닌 많은 사람들과 화합을 하는 것이라는 걸 배웠습니다. 1.성장과정 및 가정환경
2.지원동기
3.직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부
4.지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험
5.성격의 장,단점 및
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협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오.
3.타인과 차별화 할 수 있는 경쟁력을 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.
4.입사지원을 하게 된 동기와, 자신이 지원한 직무에 적합하다
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후 포부(Vision)에 대하여.
사람을 사랑하는 일, 영업
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
책임감과 협동성으로 사람을 믿다.
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
암호병의 책임감
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대한 좋은 이미지가 구축되어 병원의 경제적, 사회적인 면에 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각합니다. <서울 아산병원 2014년 신규 간호사 공채 (2015년 입사)>
1. 자신의 성장과정
‘배워서 남 주는 사람’
2. 취미
‘힘들어도 천천히,
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대한 크나큰 자부심(自負心)을 갖게 될 것입니다. 또한 제 자신과 가족에게 부끄럽지 않은 가장으로 회사에는 듬직한 사원으로 자리하고 회사에서는 기본 원칙을 지킬 줄 알며 이웃사랑과 환경보호를 기본으로 하여 최상의 품질로 고객께 만
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