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대한 포부만큼은 귀사에서 인정받고 싶습니다.
4) 전문직 지원자 (입사 후 포부)
귀사의 홈페이지에서 저는 이런 글귀를 보았습니다. 일하고자 하는 사람들에게 기회를 주는 것은 당연하다는 글을 보았습니다. 준비되어 있는 자, 일하고자 하
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대한 내용이 잘 기억나지 않지만, 아는 부분을 자세히 답변드리겠습니다."
- 이처럼 아는 부분과 모르는 부분을 명확하게 답변해주세요.
2) 질문 요지를 이해하지 못한 경우
- 정중하게 청유하듯 면접관에게 질문해야합니다.
- 예를들어 "죄송
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대한 방어는 왜인 것 같습니까?
경영학과인데 자격증(CPA 등)이 왜 없나요?
무엇을 좋아합니까?
말을 들어주는 편인가요, 하는 편인가요?
경실련 서울시의회 업무의 느낀 점을 말해보세요
카드 가지고 있나요? 어디 것인가요? 월 사용액, 주
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대한 열정이나 가치관 등을 파악한다.
3. 외모를 통해
외모는 서류전형에서 평가할 수 없는 중요한 평가 요소라 할 수 있다. 일반 기업들은 외부인들을 만나는 일이 많기 때문에 다른 사람에게 좋은 인상을 주지 않으면 안 되는 경우가 많다.
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주식, 채권, 파생상품 운용 지식들을 효율적으로 펼칠 수 있다고 생각합니다.
"짧은 자기소개글이지만 금융업에 대한 저의 뜨거운 열정을 봐 주십시오." 1) 열정과 자신감을 가지고 도전했던 일과 배운 점.
2) 지원동기 및 5~10년 후의 경력
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대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오.
- 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.
- 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를
본인의 경
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주목하고 있습니다. 한달 사이에 중국의 모습이 확연하게 달라져있고, 중국을 겨냥한 새로운 비즈니스가 속속들이 등장할 정도로 중국은 초고속 변화를 거듭하고 있습니다.
한류열풍으로 한국에 대한 인식이 긍정적인 이 시점에서 현지에서
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대한 내용이 잘 기억나지 않지만, 아는 부분을 자세히 답변드리겠습니다."
- 이처럼 아는 부분과 모르는 부분을 명확하게 답변해주세요.
2) 질문 요지를 이해하지 못한 경우
- 정중하게 청유하듯 면접관에게 질문해야합니다.
- 예를들어 "죄송
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주십시오. (210자 이상, 700자 이내)
동아리 신규 인원 모집을 위해 기존과 다른 방식으로 도전해보았습니다. 취업에 도움이 직접적으로 되지 않는 동아리에 대한 인기가 점점 떨어지게 되었고 제가 속한 동아리 역시 마찬가지였습니다. 이대로
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대한 내용이 잘 기억나지 않지만, 아는 부분을 자세히 답변드리겠습니다."
- 이처럼 아는 부분과 모르는 부분을 명확하게 답변해주세요.
2) 질문 요지를 이해하지 못한 경우
- 정중하게 청유하듯 면접관에게 질문해야합니다.
- 예를들어 "죄송
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