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기업의 회식문화에 대한 견해는?
다사 특징을 말해보라.
남에게 감사함을 느낀 적이 있는가?
산재란 무엇인가?
최저임금에 대해 설명해보라.
한국 근로자의 평균 근로 시간은?
산재보험에 대해 아는 대로 말해보라.
우리나라 금년 예산 총액은
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대한 깊은 관심과 건실한 가치관의 소유자입니다.”
Ⅱ. 지원동기 및 입사 후 포부 - 500 자 이내 10줄
대한민국의 경제를 지탱하는 힘의 기업에 본인의 역량을 더하고 싶습니다.”
Ⅲ. 자동차관심도 및 관심전공과목 - 700 자 이내
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기업사례 연구조사를 위하여 하이로지스틱스를 조사하였을 때…
5. 하이로지스틱스에서 이루고 싶은 Vision.
저는 하이로지스틱스에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져…
[ 경영목표 ]
[ 인재상 ]
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컴퓨터를 비롯한 IT기기에 관심이 많았습니다…
다음은 실패사례입니다.
금연을 하고 졸업한다는 계획으로 2012년 금연을 시작했습니다…
3. 팀 단위의 과제 혹은 프로젝트, 활동 경험을 한 가지 선택하여 자세하게 소개해 주세요.
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대한 햇볕정책을 계속해야 하나?
11. 야근이 있을 경우 어떻게 하겠습니까?
12. 손님이 난동을 부릴 경우 어떻게 하겠습니까?
13. 입사 후 무엇을 하고 싶습니까? ● 푸른저축은행의 지원동기를 서술해 주십시오.
● 희망직무의 선택 이유
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기업체의 78%가 군 가섬점에 찬성
□ 소아기호증이란 무엇인가
사춘기 이전의 아이에게 강렬한 성적 욕망을 느끼는 것으로 문학적으로는 로리타콤플렉스라고 도 불립니다. 일반적으로는 아이에게 어떤 성적 관심을 가지거나 아이들을 대상으
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기업에 속하는 곳을 찾아가 CEO인터뷰를 성사시켜 편집장을 놀라게 만들기도 했습니다. 또한 간호사 실습 때 선배들도 모두 피하는 난폭한 환자를 제가 나무라며 진정시켜서 선배들에게 무한 사랑을 받기도 했습니다. 입사한다면 제게 필요한
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대한 끊임없는 추구로 보낸 값진 4년이기도 했습니다.
3) 지원동기 및 포부
이제 졸업과 함께 학교라는 울타리를 벗어나 사회의 일원으로 참여할 때입니다. 인간존중의 정신이 우선되는 사풍과, 특히 문화사업으로 기업이윤을 사회에 환원시
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기업의 이미지 향상과 밝고 건전한 사내 분위기 조성을 위해서도 항상 앞장서서 노력하고 또 기여할 수 있는 사람이 꼭 되겠습니다. 변화에 빠르게 적응하고 변화를 이끌어가는 창의적인 사고를 가진 전천후 창의적 전문가로 회사와 함께 꾸
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기업 뿐만 아니라 국가의 성장동력이 될 수 있다는 가능성이 있다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 저는 삼성SNS에 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 합리적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의
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