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대한 책임감과 성실함을 가져야 하는 것은 당연한 일이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 제게 한번 주어진 일에 대해서는 어떠한 일이 있어도 끝까지 최선을 다해 해내려는 책임감이 강합니다. 가끔 지나치게 꼼꼼하게 완벽을 추구하는
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대한 업무 방해도 없어져 업무 환경에 대한 개선을 이뤘습니다. 1. 가. (지원포부) LH 경영목표 중 어떤 부분에 관심이 있으며 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
2. 나. (경험 및
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[전문성을 키우기위해]
부동산 신탁개발관련 공기업에 어릴적부터 다니고싶었습니다. 왜냐하면 스스로 가진 능력을 잘 발휘할수 있는 직무이며 부동산 문제에 대한 합리적인 대안과 전문지식을 고객의 입장에서 알기 쉽게 제시하고 싶어서
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최초 고안한 것에 부합하는지 재검토함으로써 결과물에 대해 완전성을 기할 수 있었습니다. 1. 지원동기 및 포부
2. 리더쉽 발휘 사례(500자)
3. 고객중심 경영이란 무엇인지에 대한 견해(500자)
4. 본인의 장단점을 포함한 자기소개(500자)
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대한 점수에 확신을 갖고 집중적으로 교수님이 알려주신 문제를 공부했습니다. 저는 이 5문제를 포함해 전 과정을 모두 공부했습니다. 5문제 분량보다 조금 더 공부하면 모든 분량을 공부하는 것이었기에 그저 학문에 대해서 모든 것을 알고
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